３０代職場の人間関係悩み事相談　人から誤解されやすい心理とは　

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３０代職場の人間関係悩み事相談　人から誤解されやすい心理とは　１

３０代職場の人間関係の悩み事相談において、今回は、
人から誤解されやすい心理についてお伝えします。
職場で誤解されやすいという場合は、仕事がし辛いことと思いますし、
打ち解けて話せる同僚が少ない可能性が高いと思います。
そのことで職場にいづらくなって、転職を考える方もいらっしゃるでしょう。
なぜ誤解されるような状況になってしまうのか、ということですが、
まずは、誤解されてしまうという見方を辞めて、人を誤解させてしまうのは
なぜか？という観点から見つめていきたいと思います。
まずは、あなた自身が込んでいることが現実的に表れるということです。
これは、ポジティブもネガティブもどちらのことも当てはまるのですが、
潜在意識では、誤解されてしまうという設定をどこかでしていて、
頭では嫌だという思いはあるものの、何かのメリットがあるために、
そのような設定をしています。
では、どのようなメリットが考えられるか。ということですが、
例えば、誤解をされることで、信頼関係が築けないために、仕事を任され
なくなって、仕事を多くしなくてもいいという楽さであったり、
人と親密にならなくてもいいということかもしれません。
また、あなた自身の自信を奪う、自分を責めるということかもしれません。

３０代職場の人間関係悩み事相談　人から誤解されやすい心理とは　２

いずれにしても、誤解をさせているのは自分だという見方ができると、
ご自分の改善点が見えてくるので、解決の糸口が見えてきます。
もし、あなたがそのような状況にあるのならば、今、どうしたらいいかを
この視点をもって考えてみてください。
仕事に対してもっと真摯に取り組むことかもしれませんし、
同僚など一緒に仕事をしている仲間との信頼関係を築く努力かもしれません。
ただ、もし、どうしても自分自身では解決がわからないという場合、
この状況に対する改善は個人セッションをお勧めします。
潜在意識からの解決によって、より職場での信頼関係が
築けることで、あなたの自信につながっていく可能性が
高いということ、むやみに転職をしなくても済むということなどが
考えられます。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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