経営者の悩み事相談　社員とのコミュニケーション不足の悩み

◆パーパスアイは２０年以上の専門的キャリアでカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

経営者の悩み事相談　社員とのコミュニケーション不足の悩み　１

こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
パーパスアイでは、ご経営者の方のご相談は法人様
部門のベネフィットマインド株式会社で承っております。
今回は、経営者の悩み事相談において、
社員とのコミュニケーション不足の悩みについてお伝えします。
社員とのコミュニケーション不足があると、どのような
弊害が生じるでしょうか？
まずは、ご経営者の意思や希望が伝わらないので、
ばらばらに行動してしまい、結果が出ない。
また、信頼関係が築けないので、愛社精神が育たず、
自分が満足できる金額分だけの仕事しかしなかったり
という割り切った仕事の仕方をする社員が増える
可能性があるかもしれません。

経営者の悩み事相談　社員とのコミュニケーション不足の悩み　２

コミュニケーションというのは、社員さんだけではなく
一般的に大変大切なものです。しかしこれを怠ると、
返って誤解といった弊害が起こることが多くなる懸念があるため、
コミュニケーションはマメに取る必要があります。
しかしコミュニケ―ションすること自体にネガティブな感情、
例えば向き合うことによって社員が不満や文句をいうのではないか
という怖れがあるなどがあると、どうしてもコミュニケーションをとる
ことを避けてしまうので、結果的にコミュニケーション不足に
なってしまうのです。
コミュニケーションをとるということを考えたとき、
あなたはどのような懸念や不安を感じますか？
その懸念や不安の原因をつきとめ、改善する、
ご経営者向けのセッションによって社員とのコミュニケーション
不足の悩みは解消されていきます。
社員との気持ちの開きをもし感じていらっしゃるのであれば、
その開きを最小限にとどめ、軌道修正していくのために
コミュニケーションは大変有効なツールとなります。
お早目の改善をお勧めいたします。

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