職場の人間関係に変化が起きた！マインドブレイク体験談

こんにちは。パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。
今回は、コース受講生の方よりセッション体験談をいただきました。

男性の割合が大きい職場にいらっしゃる中、
女性の地位向上などに取り組まれている方が、
職場の人間関係に変化を得られたという体験です。

～体験談～
私には数年来に渡って掲げているビジョンがあります。

男性の中で１人仕事をしている私が、
会社の中で成功し、会社での女性の立場を変えて行く。。。

ですが、なかなかビジョンに近づきません。

男性上司と部下との関係が良く、私とはうまくいっていません。
彼らは、部署の中でも特に女性蔑視的な発言が多いメンバー。

私が『競争』を手放せないからだと、何度もセッションを受け、
近づく努力をしても、嫌味を言われたり、
私がやる事に難癖をつけられたり、足を引っ張られたり。
役員に相談しても『自助努力で乗り越えなさい』と。

いよいよ困って、このテーマ何度か目のセッションを受けました。

先生から言われたのが、『うまくいない事に対して、
いちいち癇癪を起しているのが分かりますか？』。

確かに、上司との関係に限らず、
私は何に対しても自分の思った通りでない時に、
心の中で文句を言っていました。

起こった出来事にいちいちガッカリし、
いちいち心の中で文句を言い、いちいち心の中で拗ねている。

その結果、私にとって困った状況を招いていたのです。
『この2人を許して、成功に向かいましょう』
『その為には、彼らを許して自分を愛しましょう』。

頭では『許す』のは大事だと分かっています。
でも、許したら、2人に負けたような気がする。

私が被害者なのに、何故 許し、負けなくてはいけないのか？
納得がいきませんでした。

先生から、『許す』のは、白旗を上げる事ではない。
『許す＝成功する』なのだ、一度徹底的に『許す』事をやってみなさい、
と言われ、嫌な気分になった時は、とにかく相手を許す事に取り組みました。

私の気持ちが変化するまで、同じことに対して、何度も何度も許すのです。

最初は、許しによる気持ちの変化はボンヤリとしたものでしたが、
段々と明確に感じることが出来るようになりました。

驚いたのは、私がどれだけ些細な事に癇癪を起し、
拗ねた気持ちで行動をし、後ろ向きの気持ちで選択をし、
人生を無駄にしているか、という事。

癇癪を起すポイントで、自分はどうあるべきかを考え、
行動を修正して行くようになりました。

徹底的に許すことを始めて 3日、部下の態度が変わりました。
刺々しさが無くなっています。

そして、翌日 予想もしない出来事が起こりました。

その日は、部内の懇親会。
部下は大声で、自身の奥様を侮辱する発言を繰り返していました。

それを聞いていた役員が、部下に向かって
『お前が奥さんに向けた言葉は、自分に向けた言葉だ。
自分が選んだ奥さんを貶めるのは、自分を貶めるのと同じ』と言ったのです。

更に、役員はおもむろに立ち上がり、『女性を尊敬すること』
『女性を対等な存在として使えない男性社員は失格だ』と
全員に向かって話し始めました。
こんな事は、今までなかったので驚きました。

これからも変化を起こすべく、しっかりと取り組んでいきます。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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