【職場の人間関係カウンセリング　人の話を素直に聞けない人の心理】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係カウンセリング　人の話を素直に聞けない人の心理　１

職場の人間関係カウンセリング、今回は人の話を素直に聞けない人の心理について
お伝えします。
あなたは何かミスを犯してしまった際、先輩や上司から注意を受けたら、素直に
聞くことができますか？
その場を早く終わらせたくて、言いたいことがあっても何も伝えず、時が過ぎる
のを待つだけであれば、それは人の話を素直に聞いているのではなく、
聞き流しているという状態になります。いわゆる、スルーさせてるという
状況になります。もしかしたら、身に覚えがある方もいらっしゃるかもしれません。
ただ聞き流してしまっている方は、結果的に態度や行動が変わっていないため、
すぐにわかります。
では、人の話を素直に聞けない人の心理とは、いったいどんな心理なのでしょうか？

職場の人間関係カウンセリング　人の話を素直に聞けない人の心理　２

そういった方の主な心理としては、まずは正しさや頑固さがあるということです。
私は悪くない、私は正しいのだという主張が強く、それを手放せない状況です。
なぜ、このような心理が働くかといいますと、これは一種心の鎧のようなもので、
以前に心が壊れるような痛みを経験すると、これ以上は傷つきたくないという
心理が働きますので、自分のハートを守るためにそのような行動をとってしまう
ということです。
しかし、そういったハートブレイクは、過去に自分のニーズが叶わなかったときに
傷ついたと感じたことによることが多いため、ニーズが叶わなかった状況にきちんと
直面し、理解して、態度を整えるという必要があります。

職場の人間関係カウンセリング　人の話を素直に聞けない人の心理　３

また、その他には、先輩や上司に対する反抗心や反発心が強いということです。
これは権威との葛藤と呼ばれるものですが、この反発心があると、特に、先輩や
上司からの話を素直に聞けない人になってしまう可能性が高いです。
この権威との葛藤は、あなたの家族の中の権威者（力を持っている人）に対する
反発心や反抗心が元になっています。
特に多いのは父ですが、場合によっては母や祖父という方もいらっしゃいます。
この葛藤を持っている人は、職場だけではなく、例えば学校においても先生に
反発したり、部活では先輩に反抗したりということが多くなります。
表だって反発や反抗ができない人は、相手が困ることをしていきます。
１つ気づいていただきたいのは、上司や先輩を通して、未だ反発している家族の
権威者との関係を続けているという事実です。

職場の人間関係カウンセリング　人の話を素直に聞けない人の心理　４

いずれの心理的原因についても、単なる心の勘違いなので、訂正することができます。
その意欲をもって学ぶことで、あなたには変化が起こってきます。
ただ、私達には感情があり、それを見逃してはしっかりとした改善はできませんので、
上記のような時はあなたは何を感じているのか、そしてそれを感じることも、あなたを
改善するには大切なことになります。
ただ感情を感じることが苦手だったり、努力してるけれどもなかなか変わらないと
感じる方は、ぜひプロの手をぜひ借りて効果的に改善されて下さい。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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