パワハラを受ける心理的要因がわかった！セッション体験談

パーパスアイコース受講生の方から体験談をいただきました。
職場で上司からパワハラを受けてしまわれ、
セッションを受けることとなりました。

一般的にパワハラを受けるということは
大変お辛い経験となります。

パーパスアイではこういった辛い経験をする
心理的な要因をカウンセリングで見つけていき、
その原因を心理メソッドによって改善するという
方法を用いて、皆様の運命を好転させるお手伝いを
行っております。

以下、体験談をぜひご確認くださいませ。

●パワハラを受け、セッションで心理的要因がわかった

先日、部長のパワハラを受けたので、セッションを申し込みました。 
私がパワハラの被害者になりたがる要因として、
子供の頃の家族の問題に行き当たりました。
 
母から酷い仕打ちを受ける父を助けられなかったという罪悪感が、
私が酷いいじめの被害者になってしまう原因でした。

そういえば、セミナーで『助けられなかった』という思いは、
深い心のダメージになると伺った事を思い出しました。

●父からの深い愛を受け取るきっかけとなった

そこで先生から教えて頂いたのは、
なぜ父がそこから逃げなかったのか。

それは、私を助けたい一心だったからだと。
父が人生を掛けて守った自分（私）を大事にしましょう、と。 

父の思いを受け取れば、
罪悪感から被害者になる必要はない。 

パワハラは酷い経験でしたが、
父の愛を受け取るきっかけになりました。

●自分を生きようと前を向くことができた

罪悪感、被害者意識を卒業して、
自分を生きようと前を向く事が出来ました。 

それから、今日になって思い当たったのは、
本当の私と伺っている『動じない』人物像は、
多くの過酷な経験がなければ到達しないという事です。 

おだぎり先生、ありがとうございました。 
今後ともご指導宜しくお願い申し上げます。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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