３０代職場の人間関係悩み事相談　間違いを認めない人の心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　間違いを認めない人の心理とは　１

こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
今回は、３０代職場の人間関係悩み事相談において、
間違いを認めない人の心理についてお伝えします。
仕事で間違いが発生したら、あなたはどうしますか？
すぐに謝りますか？それとも言い訳をしてしまう方ですか？
言い訳をしてしまうという場合、あなたはどこかで
その間違いを認めていないために、素直になれず頑なになって
しまうのですが、その深層心理には「正しさ」が横たわっています。
「正しさ」とは例えるならば、防衛の壁みたいなもので、
あなた自身が傷つかないように壁をつくって防衛しているのです。
そしてある意味、攻撃は最大の防御であるという状態になっています。
つまり、間違いを認めないということによって、
自分を守っているのです。
この方法ではあなたが頑なになってしまうことに比例して、
周りに敵をつくってしまうことが多くなります。
あなたはいかがですか？
ほとんどの方は、例え優秀な方であっても、周りの方から
敬遠されていたり、あまり良い評価をもらっていなかったり
するかもしれません。
それでもいいや、と感じている方もいらっしゃるでしょうが、
仕事で何か大変な時に、あなたにサポートはやってこないため、
どこかで寂しさや悲しさを感じるかもしれません。
つまり、間違いを認めず。正しさを主張してしまう限りは
あなたは大人数の中にいたとしても、一人ぼっちを
経験してしまうのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　間違いを認めない人の心理とは　２

では、どうすれば間違いを素直に認められるかどうか
ですが、これは実際に体験する必要があります。
その時にくやしさや悲しさ、情けなさやプライドを
失くしてしまうという感情が出てくるでしょう。
この感情を感じたくなくて、認められないという
心理状態になるのですが、これらの感情は感じてしまうと、
完了してしまいます。
あなたから間違いを認めて謝ることで、相手の方もあなたに
近付きやすくなります。それは長い目で見ると、
持ちつ持たれつの関係性を構築できるようになるため、
仕事がずっとやりやすくなるでしょう。
ただ、どうしても認められないという気持ちが強い
場合は、個人セッションをお勧めします。
はやめに改善されて、もっと楽な人間関係を
作っていくようになさってください。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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