３０代職場の人間関係悩み事相談　許せない人への対処法

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人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

３０代職場の人間関係悩み事相談　許せない人への対処法　１

職場の人間関係というのは、仕事をうまく運ぶためにも
大変重要な要素を占めています。
例え、仕事が忙しくて大変でも、人間関係がうまくいくと、
離職率は低いという結果があるそうです。
職場というのは、学校やサークル活動とは違い、
好き嫌いで付き合う場ではありませんが、
ただ、意思疎通がうまくいかなかったということで
誰かに苦手意識が出たり、許せない気持ちになってしまう
そして、最低限のコミュニケーションしかとらなくなる
という状況になっているかもしれません。
ただ、相手が悪いという気持ちが強いと、
なぜ私から許さないといけないのか？
と疑問や怒りがわいてくることも多いでしょう。

３０代職場の人間関係悩み事相談　許せない人への対処法　２

相手の方があなたに対してとっている態度やふるまいは
到底許せるものではないかもしれません。
しかし、なぜ許すという意識が必要なのか？
それは、あなた自身を自由に解放するために、です。
これは心理として知っていただきたいのですが、
何かいざこざが起こる時は、
お互いにその状況を創っており、
さらに、加害者・被害者という立場も
無意識に両者がとっています。
無意識では合意してなりたっているのです。
また、被害者という位置にいる場合、
実は、「あなたのせいで」と攻撃をしているので、
同時に加害者にもなっています。
この罠はどちらかが気づいて降りなければ、
ずっとそのスパイラルに入ったままなのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　許せない人への対処法　３

ですので、この状況はあなたも作っているんだという
認識が必要になります。
そうはいっても、努力はしているが
なかなか許せないと感じる方は、
個人セッションをお勧めいたします。
その許せない思いが続くと、
同時に心に負担ができますので、
仕事の効率も落ちてきますし、
仕事にいくことも重い気持ちのままかも
しれません。
相手を許すことは、
あなた自身を幸せにすることです。
最初は抵抗があるかもしれませんが、
あなたを楽にするために、少しずつでも
取り組んでいかれてください。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！３０年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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