３０代職場の人間関係悩み事相談　文句や愚痴が多い同僚の心理

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３０代職場の人間関係悩み事相談　文句や愚痴が多い同僚の心理 1

３０代の職場の人間関係の悩み事相談において、今回は
文句や愚痴が多い同僚の心理についてお伝えします。
職場はそこで働く皆さんが楽しく働ける環境にあるといいのですが、
中には何かと文句や愚痴が多い同僚の方がいて、聞き苦しいなと感じ、
あまり関わらないようにしようとする方が多いでしょうし、
なんであんなに文句ばかりいうんだろうか？と疑問を感じる方も
いらっしゃるでしょう。
このケースは、女性が多い傾向があるのですが、
それは、女性は分かち合うことでつながりを持とうとするからです。
その時に使う話題は、文句や愚痴になることが多いのですが、
その話題のほうが、話しやすいし、
周りが同調しやすいというところがあります。
いわゆる井戸端会議のような状態を作ってしまうのです。
本来であれば、もっと発展するような建設的な話題で
盛り上がってもいいのでしょうが、
人はネガティブな事柄の方がとらえやすいので、
文句や愚痴で人とつながってしまうことが多いものです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　文句や愚痴が多い同僚の心理 ２

では、文句や愚痴が多くなってしまう深層心理は
どうなっているのか？ですが、
まずは、そういった方はニーズが強く、
依存的な傾向が強いことが多いです。
「○○してもらいたい」というニーズが強いと、
職場でそれが全てかなう訳はないのですが、
そうならないことに文句や愚痴が出てしまいます。
こういった依存的な方は、自分の態度に責任を持つ必要があります。
そして、そういった方を見て、文句や愚痴が出るというケースもあります。
そういった方は人一倍努力して、できるようになっている方が多いのですが、
同じように努力をしない同僚に腹立たしさを感じて文句や愚痴が出る
ということです。この場合は、自立的な方に多いのですが、
期待が大きい分、その期待がやぶれて文句や愚痴になってしまう
という流れにつながっていきます。そういった傾向の方は
この期待を手放していく必要があります。
また、この傾向が続いて、辛さを感じる場合は、
個人セッションが効果的ですので、お勧めいたします。
文句や愚痴はできたら聞きたくないですし、
言いたくもないものだと思います。
もし、聞いてしまって不快になったり、文句を言いたくなった
時は、あなた自身を成長させるチャンスに変えてください。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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