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職場で嫉妬される悩みから人間関係の問題を解決する最良の方法

職場で嫉妬される悩みから人間関係の問題を解決する最良の方法

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従業員 遅刻の理由・受動的攻撃性行動・受動攻撃性パーソナリティ障害

職場で嫉妬される悩みから人間関係の問題を解決する最良の方法 1

あなたは職場で嫉妬されてしまう
ということはありませんか?
容姿もよくて仕事もできる。

仕事と家庭を両立させている。
そのため、幸せそうに見える。
あなたにとっては当たり前のことですし、
幸せの基準は人それぞれだと
感じるでしょう。
それでなぜ嫉妬されないといけないのか?

心理的にお伝えしますと、まず、
「嫉妬」というのは、
誰かと比較して、
「自分にはない」という思いから、

負けた感じを感じていて、さらに
自己評価が低い状態になっています。
惨めさやうらやましさも感じています。
ここでのポイントは「負けた感じ」
がするというのは、誰かと競争しています。
「嫉妬される」というのは、
「競争」という観点から見ると、
「勝っている」状態なのです。

職場で嫉妬される悩みから人間関係の問題を解決する最良の方法 2

「競争なんてしていません。」
そのようにおっしゃるでしょう。
しかし、心理的にお伝えしますと、
競争は複数名が存在しなければ成り立ちません。
潜在意識ではお互いに
その心理によって引き合っているため、

あなた自身も競争を手放していく必要もあります。
もし、あなたが小さい頃から、
もともと譲っている、

競争なんてしないという選択をしていると
感じる場合は、
そもそも「勝っている」ということが前提にあるのだ
これも「競争」なんだということを
知っておかれるといいかと思います。

職場で嫉妬される悩みから人間関係の問題を解決する最良の方法 3

あなたがもし、そのことでパワハラやモラハラを
受けてしまうということであれば、
現実的に一定の距離をとっていく必要がありますが、
嫉妬している人は自分の価値を
見失っている状態になっていますので、

まずはあなたが「対等さ」にコミットして、
あなた自身も改めて自分の価値を認めながら、
相手の価値も認めていくことを意識されてください。
それもまた、関係性へのリーダーシップとなります。

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