マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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仲違いをしていた上司と和解した!マインドブレイク体験談

仲違いをしていた上司と和解した!マインドブレイク体験談

こんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。

●上司とうまくいっていない方必見!

今回は、弊社受講生の方から、体験談をいただきましたので、
ご紹介します。

この方は、念願かなってある団体のトップになった方です。
しかし、その団体を運営する組織のトップの方と仲違いをして、
その状態を修復できずに、せっかく就任したその団体のトップを
退かれたという苦い経験を持っていました。

●「権威との葛藤」という心理

この方の根底にあったのは「権威との葛藤」という心理です。
これは「権威者」に対する反発心です。

この心理があると、上司という立場の方とうまくいく、
ということがありません。

これはあからさまな態度を取る場合もあるでしょうし、
水面下で行うこともありますが、
いずれにしても、上司や社長の足を引っ張ります。

すると、結果的にトップに立ったときに、
部下に足を引っ張られる、という体験をします。

●この「権威との葛藤」の下に秘められた
本当の課題

権威者というと、人それぞれですが、
「上司」や「父」、「祖父」を指します。

しかし、この「権威」のいわゆる
「大いなる力」が存在します。

つまり、この「大いなる力」に対しても
反発しているのと同じなので、
「恩恵」や「ミラクル」が起きないという
状態が続くだけなのです。

●体験談のつづき

その受講生の方は、この「権威との葛藤」を
手放すことを真剣に取り組まれました。

そして、しばらくたったある日、
たまたま訪れた場所で、
そのトラブルを起こした組織のトップの方と
バッタリ会ったそうです。

すると、そのトップの方は
ニコニコ近づいてきて、
「あの時は私も未熟だった」と
謝罪してこられたそうです!

その受講生の方は、
和解できたことを大変喜ばれて、
直接お電話くださって、
時に感動の涙を流しながら、
ご報告くださいました。

●もし、上司との関係に悩んでいる方は
ぜひ、ご相談ください^^

 

 

 

 

 

 

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