職場の人間関係に変化が起きた！マインドブレイク体験談

こんにちは。パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。
今回は、コース受講生の方よりセッション体験談をいただきました。

男性の割合が大きい職場にいらっしゃる中、
女性の地位向上などに取り組まれている方が、
職場の人間関係に変化を得られたという体験です。

～体験談～
私には数年来に渡って掲げているビジョンがあります。

男性の中で１人仕事をしている私が、
会社の中で成功し、会社での女性の立場を変えて行く。。。

ですが、なかなかビジョンに近づきません。

男性上司と部下との関係が良く、私とはうまくいっていません。
彼らは、部署の中でも特に女性蔑視的な発言が多いメンバー。

私が『競争』を手放せないからだと、何度もセッションを受け、
近づく努力をしても、嫌味を言われたり、
私がやる事に難癖をつけられたり、足を引っ張られたり。
役員に相談しても『自助努力で乗り越えなさい』と。

いよいよ困って、このテーマ何度か目のセッションを受けました。

先生から言われたのが、『うまくいない事に対して、
いちいち癇癪を起しているのが分かりますか？』。

確かに、上司との関係に限らず、
私は何に対しても自分の思った通りでない時に、
心の中で文句を言っていました。

起こった出来事にいちいちガッカリし、
いちいち心の中で文句を言い、いちいち心の中で拗ねている。

その結果、私にとって困った状況を招いていたのです。
『この2人を許して、成功に向かいましょう』
『その為には、彼らを許して自分を愛しましょう』。

頭では『許す』のは大事だと分かっています。
でも、許したら、2人に負けたような気がする。

私が被害者なのに、何故 許し、負けなくてはいけないのか？
納得がいきませんでした。

先生から、『許す』のは、白旗を上げる事ではない。
『許す＝成功する』なのだ、一度徹底的に『許す』事をやってみなさい、
と言われ、嫌な気分になった時は、とにかく相手を許す事に取り組みました。

私の気持ちが変化するまで、同じことに対して、何度も何度も許すのです。

最初は、許しによる気持ちの変化はボンヤリとしたものでしたが、
段々と明確に感じることが出来るようになりました。

驚いたのは、私がどれだけ些細な事に癇癪を起し、
拗ねた気持ちで行動をし、後ろ向きの気持ちで選択をし、
人生を無駄にしているか、という事。

癇癪を起すポイントで、自分はどうあるべきかを考え、
行動を修正して行くようになりました。

徹底的に許すことを始めて 3日、部下の態度が変わりました。
刺々しさが無くなっています。

そして、翌日 予想もしない出来事が起こりました。

その日は、部内の懇親会。
部下は大声で、自身の奥様を侮辱する発言を繰り返していました。

それを聞いていた役員が、部下に向かって
『お前が奥さんに向けた言葉は、自分に向けた言葉だ。
自分が選んだ奥さんを貶めるのは、自分を貶めるのと同じ』と言ったのです。

更に、役員はおもむろに立ち上がり、『女性を尊敬すること』
『女性を対等な存在として使えない男性社員は失格だ』と
全員に向かって話し始めました。
こんな事は、今までなかったので驚きました。

これからも変化を起こすべく、しっかりと取り組んでいきます。

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