マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

個人セッション テラヘルツサイエンス

自分が変わるチャンスがきた!チャネリング体験談

自分が変わるチャンスがきた!チャネリング体験談


こんにちは。 パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。

今回は、このチャネリングを受けて仕事に活かしてくださっている受講生の方より、
体験談をいただきました。

職場の人間関係、仕事の悩み相談など、さまざまなテーマに
柔軟に対応し、答えを引き出すことができる、チャネリング。

男性が多い職場でお仕事をされているクライアントさんで、
職場の人間関係や、お仕事を効果的に、効率よく進めていくための
チャネリングを受け、仕事に活かしてくださっています。

その方より、ご報告をいただきましたので、
ぜひ、ご確認ください。

~体験談~
私の周りで変化が起こりました!
得意先の課長が、女性に代わるとの情報が入りました。
女性活用が遅れている業界ですので、とても珍しい事なのです。

女性蔑視の上司と部下が変わるきっかけになるかも知れない、
と思いました。

そして、私の周りに変化が起こっているという事は、
私自身も進化の波が来ているかも!

ワクワクしながら、チャネリングで
私が今何をするべきかを聞くことにしました。

『周りの変化は、全てがチャンス。
全てを学び、次の段階に備えるように』と。

今までは、努力が報われない風なチャネリング結果でしたが、
未来が変わったのです!

これまで、上司や部下に合わせる事(=自分を小さくすること)で
事態の解決を図ろうとしていました。

しかし、自分を小さくするのでは、
望む未来が得られようが有りません。

いよいよ困った!この状況を変えるんだ!
状況を変えてビジョンを達成するんだ!
という選択があったからこそ、

おだぎり先生から素晴らしいアドバイスを頂くことが出来、
周りの変化を引き起こしたのかも知れません。

パーパスアイのセッション、チャネリングの素晴らしさと共に、
未来を選ぶ意思の重要さを学びました。

ありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

●実際には何をどのように、あなた自身が行えばいいのか。
具体的にチャネリングで聞いてみてみることができます。

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