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30代職場の人間関係悩み事相談 要領がいい同僚にイライラする

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30代職場の人間関係悩み事相談 要領がいい同僚にイライラする

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30代職場の人間関係悩み事相談 要領がいい同僚にイライラする 1

こんにちは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。
今回は、30代職場の人間関係悩み事相談において、
要領がいい同僚にイライラするというテーマでお伝えします。
職場というのは様々な人たちが存在するため、
職場のすべての方に好印象を持つということは難しいことです。
あなたがもし、同僚にイライラするところがあるとしたら
どのようなところですか?
今回は要領がいいところなのですが、
この深層にはどんなことがあるのでしょうか?
まずはイライラの感情ですが、実はこの感情は大変表面的な
ものです。このイライラの下に本当に感じている感情があります。
しかし、人は直面することが苦手なものですので、
イライラすることに置き換えているのです。
話を戻しますが、もし、その要領がいい同僚に対して
単純に嫌な気分がする場合は、あなたの内面に同じような
要領のいい自分がいて、それにネガティブなイメージをつけている
ために、それを抑圧している状態となります。
30代職場の人間関係悩み事相談 要領がいい同僚にイライラする 2
またその他に、その要領のいい同僚にうらやましさを
感じている場合、あなたはその人と比較しているのですが、
その下には自分にはその要素がないと思っていて、
そこの根底には兄弟間の問題が横たわっていることがほとんどです。
こういった心理の改善には
個人セッションがお勧めです。
例えば、兄弟の誰かが要領がいい感じがして、
あなたよりも上手に愛されているなと感じると、
うらやましさと共に、その兄弟とは別の方法を
採用しようとします。
真実は、どう要領がいいのかということを
注意深く観察し、そのいいところを採用して
ご自分もつかっていくことです。
また、相手に見える才能は、あなたにも存在します。
言い換えると、あなたに存在するからこそ、
相手の才能が見えるのです。
うらやましい、イライラするということを超えて、
もっとやりやすい人間関係を作っていかれてください。

 

 

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