「マインドブレイクの法則」で
仕事への情熱を取り戻した！

こんにちは　パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。
今回、恩多限陽（おだぎりよう）の改運セミナーに
ご参加になったコース受講生の方が、

恩多限陽の「マインドブレイクの法則」により、
お仕事に対する情熱を取り戻したという
体験談をいただきました。

●仕事に意欲を持てなくなる理由とは？

新しく仕事に就くと、
最初は慣れない環境や仕事内容に
覚えよう！早く慣れよう！と意欲があっても、
仕事を覚えて慣れていくにつれて、
当初の意欲がなくなってしまうということがあります。

こうなると、
転職などを考える方がいらっしゃいますが、
それでは高まらないし、深まらないのです。

こういうときは「依存」するところを
求めていて、「新鮮さ」に魅力を感じていきたい
という心理に影響を受けています。

このときに重要なことは、
次のステージに向上していくときで、
それにコミットする必要があります。

●「マインドブレイクの法則」の効果

代表恩多限陽（おだぎりよう）の
「マインドブレイクの法則」は、
あなたがなぜ、仕事に対して
意欲を持てなくなるのか？

その「心（マインド）の壁」を見つけ出し、
突破（ブレイク）させていくことを
得意としています。

そのため、仕事に対して意欲を持てなかった心に
再び意欲を持てることができるという
効果を得ることができます。

また、そのためのチャレンジが
目の前に現れたりする現象が起きたりと
相乗効果も得ることも多いです。

ぜひ、この体験をして仕事への意欲を
取り戻した方の声をご確認ください。

●「マインドブレイクの法則」で
仕事への情熱を取り戻した！体験談

私の魂からの声で、介護の世界で自分が本当に遣りたい事、
自分の身体を使って、身体の不自由な方の介護をしたいと
身体や魂の声がある事に気がつきました。 

身体の不自由な方の介護をしている時が一番パワーが出ます。 
認知症の方の分析もだんだん面白いなぁと思ってきている
自分もいる事にも気がつきました。 

エゴに負けず、
明日からまずはハードワークから貢献して行きます。 
ありがとうございました。

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この受講生の方は、「ハードワーク」とおっしゃていますが、
依存の成長段階の方は「ハードワーク」する必要があります。

そのことで、その方のエネルギー（周波数を）変えていき、
整える必要があります。

しかし、私たちの思考パターンが変わっていないと、
簡単に周波数はもとに戻ります。

そのため、意識的にポジティブな状態を作り、
それを当たり前にするために、習慣にする必要があるのです。

その習慣性を身に着けていただくため、
パーパスアイオフィシャルオンラインサロンを開設し、
日々情報をご提供し、
皆様の運の基準値を変えるためのサポートを行っています。

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「”運“の基準値を変える新しい習慣術」
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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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