職場 人間関係 ストレス

  1. 完璧主義を手放す方法とは?

    完璧主義を手放す方法とは?パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。今回は、完璧主義を手放す方法というテーマについて、お伝えします。●完璧主義とは?完璧主義だ、とおっしゃる方は多いかもしれません。完璧主義の方って、何事にも厳しく捉えるところがあります。

  2. 恩多限 陽(おだぎりよう)本★人生が好転するマインドブレイク

    マインドブレイクセッションを受けて~職場上司との関係~

    マインドブレイクセッションを受けて~職場上司との関係~恩多限 陽(おだぎりよう)本 人生が好転するマインドブレイク~コーチングセラピーであなたも幸せになれる~アマゾン 恩多限 陽 本はこちらをクリックマインドブレイク好転セッションのレビューを頂きましたので、ご紹介させて下さい。

  3. 恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページより

    恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページよりこんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。7月14日に恩多限陽の本が発売になることに先駆けて、ボランティアスタッフの方々がFBでファンページを作成し、応援してくださっています。

  4. 恩多限陽(おだぎりよう)のビジョン瞑想体験談

    恩多限陽(おだぎりよう)のビジョン瞑想体験談こんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。今回は、ビジョン瞑想を取り入れてくださっている方から体験談をいただきました。現在、外資系企業が取り入れているマインドフルネス。

  5. 恩多限陽(おだぎりよう)のビジョン瞑想体験談

    恩多限陽(おだぎりよう)のビジョン瞑想体験談こんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。今回は、ビジョン瞑想を活用くださっている方より体験談をいただきました。職場で怒りが出ておさまらなかった方がビジョン瞑想で平穏な状態に落ち着きを取り戻せたという体験談です。

  6. 恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページより

    恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページよりこんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。

  7. 恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページより

    恩多限 陽(おだぎりよう)の本ファンページより【仕事を抱え込んでしまう心理】新しい1週間が始まりますね。仕事が忙しいけれど、1人で抱え込んでしまい、ハードワークになっている。

  8. 恩多限陽(おだぎりよう)の「マインドブレイクの法則」体験談

    恩多限陽(おだぎりよう)の「マインドブレイクの法則」体験談こんにちは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。恩多限陽(おだぎりよう)の「マインドブレイクの法則」を体験されているコース生の方より体験談をいただきました。

  9. 職場の人間関係が良くなった!心理学講座体験談

    職場の人間関係が良くなった!心理学講座体験談こんにちは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。パーパスアイでは、毎月第二水曜日の20時より、対面とオンラインにて心理学講座を開催しています。

  10. 上司に対し感謝の気持ちが戻った! マインドブレイク体験談

    上司に対し感謝の気持ちが戻った!マインドブレイク体験談こんにちは パーパスアイ和之晃子です。今回は、コース受講生の方から、マインドブレイク体験談をいただきました。

  11. 誠実な仕事のやり方に変えるきっかけになった!セミナー体験談

    誠実な仕事のやり方に変えるきっかけになった!セミナー体験談こんにちは パーパスアイ和之晃子です。今回、コースを受講下さっている方から、セミナーに参加されたときのご感想をいただきました。

  12. 「ニーズ」のセミナー受講の感想 マインドブレイク体験談

    「ニーズ」のセミナー受講の感想 マインドブレイク体験談皆様こんにちは。パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)でございます。「9」という数字には「手放し」という意味があるのですが、この「9」が2つ重なった9月9日に、「ニーズ」に関する緊急特別セミナーを開催いたしました。

  13. 人に対する接し方に変化が起こった!セッション体験談

    人に対する接し方に変化が起こった!セッション体験談今回は、コースを受講くださっている方から、セッション後にまず喉にずっとあったつまりが取れたそうです。さらに人に対する接し方が改善され、余裕を持って接することができているという体験談をいただきました。

  14. 職場の人間関係が改善され、楽しい日々を送っています!体験談

    職場の人間関係が改善され、楽しい日々を送っています!体験談今回は、コースを受講くださっている方から、職場の人間関係が改善され、楽しい日々を送っているという体験談をいただきました。

  15. 仕事をしない人の心理と対処法とは

    仕事をしない人の心理と対処法とは職場において、仕事をしないという人は 大変イライラする存在でもありますね。 例えば、言われた仕事しかしない。 「忙しい」と仕事を頼まれることを拒否する。 他にも、仕事を工夫をしてしようとしない。

  16. 職場の部下とうまく付き合う方法

    職場の部下とうまく付き合う方法職場の部下とうまく付き合えないという上司や責任者のお立場の方がいらっしゃいます。そういった方こそ、部下の仕事の配分などを考慮し、負担がないようになど気を配っていたりします。

  17. 女性だけど女性が苦手な人の心理とは

    女性だけど女性が苦手な人の心理とは女性だけど、女性が苦手な人って結構いらっしゃいます。あなたはいかがですか?プライベートでは好きな人とだけ過ごせるし、場合によっては一人で過ごせますが、職場は長い間一緒に過ごす環境なので、リアルに苦手なことがわかったりします。

  18. パワハラを受ける心理的要因がわかった!セッション体験談

    パワハラを受ける心理的要因がわかった!セッション体験談パーパスアイコース受講生の方から体験談をいただきました。職場で上司からパワハラを受けてしまわれ、セッションを受けることとなりました。一般的にパワハラを受けるということは大変お辛い経験となります。

  19. 職場の苦手な人と上手に付き合う方法

    職場の苦手な人と上手に付き合う方法職場は全ての人があなたが好感を持てる人たちとは限りません。 とても苦手なタイプの方とのお仕事の可能性もあります。 また、一緒に仕事はしないけれども、日頃の言動から 苦手だな、と感じることもあるでしょう。

  20. 職場でイライラしている人の心理と付き合い方とは?

    【職場でイライラしている人の心理と付き合い方とは?】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。

中途半端なマインドブロック解除はしない。それが賢い成功ポイントの流儀。

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