職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因

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職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因１

コーチングセラピスト・代表　恩多限　陽（おだぎり　よう）

今回は職場の人間関係でも上司との関係の悩み相談について
話していきたいと思います。
「職場の上司とうまく行かない。」
ある会社が調査したところ、
仕事、会社のストレスの原因で一番多いのが
職場の人間関係だそうです。
特に上司との関係のトラブルや、存在することでストレスを抱えると
自分にとって、死活問題にも発展してしまいます。
上司とうまく行かない。同僚とうまく行かない。
人間関係でうまく行かない場合は「転移」が起きています。

職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因２

転移とは

過去に重要な他者（両親など）との間で生じさせた
欲求、感情、葛藤、対人関係パターンなどを
別の者（多くの場合は治療者）に対して向ける
非現実的態度を「転移」と呼びます。
専門的に、過去の重要な他者に向けられていた
愛着欲求や依存欲求が向けられることを陽性転移。
敵意や攻撃欲求が向けられることを陰性転移と言います。
子供の頃重要な人物への態度が、
その人の基本的態度を構成していますので、
それが転移反応を介します。

職場の人間関係悩み相談｜上司との関係｜上司と不和の原因３

目の前の人は、過去の重要人物を映し出しているのですから
その人と解決しようとしても、本当の意味で中々うまく行きません。
職場の上司に、誰を転移していますか？
そこを解決してあげることにより、
あなたのリーダーとしての資質も開かれるでしょう。
そして、人間関係が進歩し人間関係の概念が変われば
人生での体験の仕方が変わります。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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