コーチング・カウンセリング　経営者 悩み

＜部下を怖がるリーダー心理＞
権威との葛藤があると、権威者の立場の方を怖がる、委縮するだけでなく 部下に対しても、
怖れがでるので自分を超えていくことが許せなくなるんですね。  
でも、あくまでもそんな気持ちなど感じたくないですので 無意識に行っています。  
優秀な部下を、無意識的に追い出してしまうんです。

こんな方がいらっしゃいました。
優秀な才能を持った人材が、新しいチームに入ってきたのです。
新しいチームリーダーは、優秀な人材にも関わらず
「まだまだだ。」「使えない。」と、評価を下し潰しにかかったのです。  

コーチング・カウンセリング　部下を怖がる

その潜在意識の理由は 優秀は才能を持った部下は、
チームリーダーのライバルから育ちました。
ライバルに対し競争心があり、
今までライバルから教わったやり方を 自分のやり方に変えようとしているのです。
追い出しにかかるんですね・・・。  
こうしたことが、水面下でたくさん起きています。
この例も権威との葛藤から起きた問題です。
  解決策がありますので、ご相談くださいませ。
個人の相談はパーパスアイ
法人のご相談はベネフィトマインド（株）  

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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