【職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
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職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　１

職場の人間関係カウンセリング、
今回は説教好きな人の心理に
ついてお伝えします。
職場に説教好きな人がいるのは、
なかなか大変かもしれません。
もともとお話をすることが
好きだったり、教えたりするのが
好きな方なのでしょうが、
１００％自分の意見が正しい
という自信をもって
おっしゃるため、
押し付けになってしまったり、
実際には論点がズレていたりと、
あまり助けになっていない
可能性もあります。
ただ、そういう方が先輩や
上司にいらっしゃったり、
特にお酒の席になると
勢いがます方が多いので、
避けることが難しいこともあるでしょう。
こういった説教好きな人というのは
どのような心理なのでしょうか？

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　２

基本的にこの説教好きな人は
親切心を持って伝えていると思い込んでいます。
ただ、その意見がその人独自の考え方だったり、
正しさの押し付けだったりする。
また、一方的であること。
そして、その説教を受ける側の人の意見や
気持ちをほとんど汲み取らないという
ことにより、受ける側が嫌になってしまう
という状況を作りだします。
その説教をする人の意見は、
間違っていない、むしろ正論の場合が多く、
それがますます受け取る側に
逃げという余裕をを作らせない
状況になっていきます。
すると、黙り込む、
返事をしないという反応になる
ことが多くなります。
すると、説教する人は
ますますヒートアップしてしまうのです。

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　３

その心理としては、
正しさや優越感が横たわっています。
優越感を感じるためには、
だれかを下におかなければなりません。
ということは、つまり
劣等感がもう一つしたには
大きく横たわっています。
そのため、自分を認めてほしい
というニーズが同じくらい
大きく存在するため、
そのような発言につながりやすくなります。

職場の人間関係カウンセリング　説教好きな人の心理とは　４

こういった方は物事を
客観的に見つめる能力に長けている
方が多いので、
押し付けることではなく、
愛を持って伝える気持ちを
持つことが必要になります。
どうしても正しさが先に出ると、
攻撃性が加わってしまうので、
余計に相手が避ける状況になります。
もし、相手の方が黙り込んだり、
返事をしないようであれば、
あなたへの攻撃が始まっています。
その時に気づいて、さっと
変える勇気も必要です。
もし効果的に好転させたい場合は、
ぜひプロの手を借りることも
おすすめいたします。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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