【職場の人間関係悩み事相談　言い方がきつい人の心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
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職場の人間関係悩み事相談　言い方がきつい人の心理とは　１

職場の人間関係の悩み事相談において、言い方がきつい人の
心理についてお伝えします。
言い方がきつい人とのコミュニケーションはなかなか大変ですよね。
こちらとしては気を使って話していると思っていても、
何かの拍子に頭ごなしに言われる、責められているように感じる、
攻撃されているように感じるなど、
きつい言い方といっても様々な印象があるかもしれません。
もし、あなたの職場に言い方がきつい人がいるとして、
その人の印象はどのような感じでしょうか？
性格がきついと感じているかもしれませんね。
では、この言い方がきつい人の心理とはどのようなものでしょうか？

職場の人間関係悩み事相談　言い方がきつい人の心理とは　２

まずそういった人は、自分の方が上だという認識があって、その上だということを
相手にわからせるために言い方がきつくなる、いわゆる命令口調になるという
ことがあります。もしくは、そう言っても良いと勝手に解釈している場合もあります。
もちろん、上司や上役、先輩という立場に関わらず、きつい言い方をする方も
いらっしゃいますが、この場合はどこかで許してもらえるという思いがあったり
します。もし、そういう立場の方への言い方がきつくない、むしろ丸く表現
している場合は、この傾向が強い方だと言えます。

職場の人間関係悩み事相談　言い方がきつい人の心理とは　３

こういった方は、優越感という感情を感じたい場合がほとんどなのですが、
その下の深層には劣等感が横たわっていて、この感情を感じないようにしています。
ネガティブな感情はだれも感じたくないものですので、ポジティブな感情を得ようとします。
そのネガティブな感情を感じてしまうと、落ち込んでしまうとか、できない自分を思い出させる、
誰かと比較されて嫌な思いをしたことを思い出すなど、様々なネガティブな思い出などが
引き出されることが嫌なのです。
特に、心理的な成長段階の自立にいる方々は、そういったネガティブな感情は絶対に感じたくないので、
感情を切り離して生きています。そして強い存在として生きていこうとします。

職場の人間関係悩み事相談　言い方がきつい人の心理とは　４

その生き方がますます、言い方をきつくしていきます。
もし、あなたがその傾向があるなと感じるのであれば、ぜひその深層の部分を
癒してあげてください。あなたの感情に触れることは、あなたの人生が変容するための
カギとなります。
優しい言い方をすることが媚びていることにはならないですし、下に見られる
ということにつながるわけでもないのです。
むしろ、スムーズな職場の人間関係を構築することができるポイントの１つ
ですので、ぜひ改善されていかれてください。
ただ、取り組むといってもなかなかご自分だけでは難しい場合もありますので、
そのような場合は、プロの手をぜひ借りて下さい。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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