コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。
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人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係の悩み事相談において、今回は仕事が遅い人の心理
についてお伝えします。
仕事は的確にスピード感をもって行うことが必要ですが、
中には仕事が遅くなってしまう人がいます。
仕事は一連の流れがあり、その流れの一つを担っているので、
もし仕事が遅い人がいると、結果的に仕事が遅くなっていきます。
仕事が遅い方は「仕事はきちんとしている」という意識を持たれていることが多く、
なかなか改善することが難しい場合もあります。
しかし、結果的に遅らせていくことは事業を遂行する上で
あまり好ましい状況とはいえません。
では、この仕事が遅い人の心理とはどのようなものでしょうか?
この心理的理由は様々にありますが、まずは、無意識的に
会社を負けさせるという競争心理が横たわっていることがあります。
あなたは、絶対負けるだろうなと思う人に対して、正面切って
ケンカを売るということをするでしょうか?
きっと、勝てるだろうなと思える相手にそうすると思います。
では、明らかに正面切ってケンカをしても負けると思う相手には
どのようにして勝とう、もしくは負かそうとしますか?
恐らく、密かに相手が困ることをすることを選ぶかと思います。
もちろん、そのことを気づいていてする人はいないでしょうが、
それが仕事が遅いという状態を作っていく心理的理由の一つとなります。
また、もう一つの深層心理として、責任を取らずに帳尻だけ合わせる状態である
という捉え方もできます。もちろん、仕事なので正確にできることは鉄則ですが、
効果性を上げることでスピードを上げるといった努力は必要となります。
時間をかけてやることが仕事の出来や売り上げアップにつながるかどうかは
別の問題であるということが言えます。
そのため、責任を取るということに何かしらネガティブなイメージを
持っている場合が多いです。
いずれにしても、その人だけではなく、会社にとってもあまり歓迎されるものでは
ありません。もちろん、仕事が遅くなるという方は、ご自身と向き合って、
責任を取るための工夫をする必要があるでしょう。
もし、そういう人がいて大変だという方は、その方の深層にある原因を
あなたの心の反映と捉えて、あなた自身について取り組むことによって
改善されていきます。
ただ、取り組むといってもなかなかご自分だけでは難しい場合もありますので、
そのような場合は、プロの手をぜひ借りて下さい。
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