【職場の人間関係カウンセリング　感じの悪い態度を取る人の心理】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
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職場の人間関係カウンセリング　感じの悪い態度を取る人の心理　１

職場の人間関係カウンセリング、
今回は感じの悪い態度を取る人の心理に
ついてお伝えします。
感じの悪い態度を取る人がいると
職場が楽しくなくなりますよね。
できるだけ一緒に仕事をする時間を
作らないようにしたり。
実際にある方は、同僚の余りの感じの悪い態度に
精神的に参ってしまい、結果的に
仕事がはかどらなくなってしまいました。
悩んだ末に席替えを上司にお願いし、
実行なさいました。
基本的に一日の内の長い間を
共に過ごすことになる職場の方たち。
できるだけ快適に過ごしたいものですが、
このように感じの悪い態度を
取る人の心理とは、
一体どのようなものでしょうか？

職場の人間関係カウンセリング　感じの悪い態度を取る人の心理　２

基本的にこのような方は、
大なり小なり子供っぽさが残っている方です。
心理的な見地からお伝えすると、
依存レベルの方です。
周りのことよりも、
自分の気持ちや気分が大切で、
わかってもらってもらいたいという
気持ち（ニーズ）が優先してしまうのです。
たまに小さいお子さんが、
買ってほしいものを買ってもらえず、
道端でひっくり返って泣き叫んだり
している光景を目にすることが
ありますが、ちょうどあんな感じです。
大人になると、さすがに
あそこまでの態度は取れない
かもしれませんが、
それと同じような態度になります。

職場の人間関係カウンセリング　感じの悪い態度を取る人の心理　３

これを「「操作」と言います。
周りが困るような感じの悪い態度をとることで
周りからの注目を集めたり、
相手が思い通りに動くように
しむけるのです。
例えば、飲み会の席で
ひとりつまらなさそうな態度を
取るひとというのも、
操作の一種です。
もちろん、気分で態度が変わる
というのも、相手が気を遣うことを
前提にしているのです。

職場の人間関係カウンセリング　感じの悪い態度を取る人の心理　４

こういった依存レベルの方たちが
実際に取り組むべきことは、
そういった態度に責任を持つことです。
もし、あなたがそのような傾向が
あるなと思われるのでしたら、
そこに意識を向けてください。
もし効果的に好転させたい場合は、
あなたがなぜその態度を取り付けるのか、
もしくはそのような人に
悩まされているのであれば、
なぜあなたはその人に
そのような態度を取らせるのか？
について心理的にみていくことが
可能です。
ぜひプロの手を借りることも
おすすめいたします。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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