３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは

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３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは　１

職場の人間関係において、恩着せがましい人がいて
イライラするし、一緒に仕事をするのに困っている。
そんな方へ、その恩着せがましい人がどんな心理でいるのか
についてお伝えしていきます。
「○○してあげた」という表現が頻繁に出てしまう方
というのは、深層では見返りを求めています。
そして、相手に「それがほしい」という要求になっていたり、
反対に「それがない」と文句がでている状態になっています。
その心理的原因の一つには犠牲というパターンがあるのですが、
これは「与える」とは異なり、対等さが欠如した状態に
なっています。むしろ、先に負けておくけど、後では
勝たせてねとか、勝ちますという心理なので、
「○○してあげたのに、あちらからは何もない！」と
怒りや文句がでてきたりするのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　恩着せがましい人の心理とは　２

また、恩着せがましい人というのは、
これだけやったのに、認めてくれない、報われてない、
感謝されないなどの思いがあるのですが、
つまり、認めてほしい、労ってほしい、感謝してほしい
というニーズが満たされていないので、
あからさまに相手に求めている状態になっています。
そのため、知らず知らずの内に、相手を
コントロールしようとしてしまうのです。
しかし、そんなことをされると、相手は
嫌になってその人から距離を取ろうとします。
しかし、恩着せがましい人は、
その理由で人が離れていくということに
気づきにくいのも特徴です。
そいういった方と物理的に距離が取れない。
一緒に仕事をしなければならない。
そんな場合は、相手を変えようとするのではなく、
あなた自身の投影としてとらえ、
ああ、私がこのような表現をせずに済んで
よかった、ありがとう。と思うことも
１つの方法です。
また、個人セッションによって、
あなたの深層から改善することもできます。
実は、あなたの人間関係はあなたの心を
写す鏡でもあるのです。
ぜひあなたの心を取り戻していかれてください。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！３０年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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