３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事のミスを絶対認めない同僚

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３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事のミスを絶対認めない同僚 1

３０代職場の人間関係悩み事相談において、
仕事のミスを絶対に認めない同僚にいらだってしまう
というケースについて、どうしてミスをかたくなに
認めないのかという心理についてお伝えします。
明らかにその同僚のミスだとわかっていても、
どうしても自分のミスではないと主張したり、
私は間違っていないという主張が強い方は、
深層心理では罪悪感が大変強く横たわっています。
つまり、「悪いな」と感じているのです。
その罪悪感を刺激してしまうと自己攻撃をしたり、
落ち込んでしまうので、
そうならないように自分を守っている状態に
なっています。
心の状態はどうであれ、実際には
あまり美しい態度とは言えず、
むしろ今回のように、周りのひんしゅくを買ってしまう
ということが多くなります。
ただし、これも心理なのですが、
相手を変えようと躍起になっても、
相手はかたくなになるばかりで、
あまりいい効果はないでしょう。

３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事のミスを絶対認めない同僚 ２

また、それはその方の問題であって、
あなた自身がミスをきちんと防ぐ方法をとったり、
報告や謝罪を行う姿勢や態度を持つことが大切です。
しかし、どうしても気になってしまう場合は
個人セッションによって改善できますので、
お勧めいたします。
しかし、どうしても気になる時というのは、
あなたの中の深層心理も刺激を受けている
状態になっているのです。
つまり、あなたの中にも正しさを主張するという
自分というものがあり、それを刺激されるのです。
いや、そんなことはない。と人はよく言いますが、
もし何もなければ、それはその同僚の問題だと
冷静に線引きして、そこまで深入りして怒ることは
起こらないものです。
これを投影といいますが、一つのとらえ方として、
あなたが同僚のような態度を取らなくてすんでいて、
代わりにその同僚が表現してくれていると
感謝の目で見ることもできます。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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