３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる

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３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる　１

３０代職場の人間関係の悩みにおいて、仕事のミスを自分のせいにされる
心理についてお伝えしていきます。
仕事でのミスというものは、発生してはいけないものですが、
そのミスがなぜだか自分のせいにされてしまうという
状況に大変憤りを感じてしまうという場合、
あなたの深層ではどのような心理が働いているのでしょうか？
私達の潜在意識は、何かの目的にメリットがあると
思っている誤解があるのですが、
このようなケースの場合は、数点の理由があげられます。
まずは、あなた自身に犠牲のパターンがある場合です。
犠牲というのは、あなたのもっと深いところで罪悪感が
あって、それによって犠牲していくのですが、
罪悪感があると、あなたが「自分のせい」になって
あなたを周りから責めさせるという状態になります。

３０代職場の人間関係の悩み　仕事のミスを自分のせいにされる　２

そして、「自分のせいではない」と正当性を主張することも
あるでしょう。もちろん、意思を伝えることは必要なことですが、
同じような経験が繰り返される場合は、
あなたの心理パターンを見つめなおすようになさってください。
また、最大の、といってもいいくらいの潜在意識のメリットは、
自分のせいにされることで、あなたは憤りや怒りを覚え、
そしてどうするでしょうか？おそらく、そうならないように
人とは離れていくのではないでしょうか？
いわゆる分離の状況を作るのですが、
この、人とはつながらないようにさせるということが
エゴの最大の目的となります。
そうすると、孤立や孤独感を感じて、この職場には
いられないと、転職を繰り返す状況を作ることも
あるでしょう。人間関係は構築されていくというよりも
先細りになってしまうのです。
そういった心理パターンの改善は、個人セッションが効果的ですので、
お勧めいたします。
仕事のミスを自分のせいにされるではなく、自分のせいにさせて
しまう自分がいるというふうに捉えると、物事や状況の
捉え方が変わり、改善への糸口になります。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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