３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る

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３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る　１

３０代に入ると、仕事に責任を持つ立場になり、上司として
部下を持つ方が増えてきます。その部下がミスを繰り返して
困っているというケースについてお伝えします。
部下がミスを繰り返してしまうと、
あなたはその部下に対してどのような考えや行動に
出ているでしょうか？
またミスをするのではないかとつきっきりになったり、
この部下は信用できないと不信感をもったり
任せられないと自分で結局してしまうという
ことが増えてくるでしょう。
すると、もともとあなたが持っている仕事以上に
仕事が増えてしまって、結果的に仕事の
効率が下がるという可能性が出てきます。
部下の方が気づいていようがいまいが、
ミスをして困らせているのは、
あなたに対して不平不満や攻撃性が
出ている証拠なのです。

３０代仕事の悩み事相談　部下がミスを繰り返して困る　２

このミスを繰り返すというのは、
受動性攻撃になります。
受動性攻撃というのは、暴力をふるうことなど
直接的な攻撃ではなく、
ミスをすることや時間を遅らせる、
返事をしないなどの
あからさまではない行動によって
相手を攻撃することを指します。
もし、部下がミスを繰り返している場合は
攻撃されているんだなと思って
間違いありません。
ただし、部下の方は攻撃をしているという
自覚はほぼありません。
この受動性攻撃というのは、
あまり知られていない心理でもあります。
もちろん、攻撃される覚えはない！と
憤慨されることはもっともです。
しかし、理不尽とはいえ、部下もあなたに
不満があってのことでしょうから、
コミュニケーションをとるように
心がけてみられてください。
コミュニケーションというのは、
ケンカすることではなく、
相手とどういう関係性になりたいから
話し合うということです。
また、あなたを改善することで
部下との関係を改善したいとお望みであれば、
個人セッションをお勧めいたします。
お互いに助け合ったり対等な存在であっても
構わないということが部下に伝われば
受動性攻撃が少なくなる可能性が高いです。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！３０年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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