◆パーパスアイは２０年以上の専門的キャリアでカウンセリング、
チャネリングを用い 人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピーを電話、スカイプで実地しております。
職場の同僚にイライラする原因は様々でしょうが、例えば、「責任をとって仕事をしていない」
「さぼりぐせがある」「覚えようとしない」などあるかと思います。
あなたは同僚のどういったところにイライラしていますか？
実は、その深層はあなた自身が嫌だと思っているところであり、許せていなかったり、
受け入れていない部分になります。
ですので、相手を責めているようですが、実はあなた自身を責めている状態に
なっています。これを「投影」といいます。この場合は、投影を取り戻すことが
必要になってきます。
また、「こうしたらもっとうまくいくのに」と思いつつ、それを伝えられずに
イライラしてしまう場合もあるかと思います。
そういった場合は、実は「あなたに」対して与えられているメッセージだったります。
つまり、周りの人は気づいていないので、あなたが考えているような考えに
至らないのです。あなたが批判や文句をいうのではなく、
その気づいていることをサポートすることで、あなたも、同僚もうまくいくことが
できるようになります。
イライラするときは、実はその下にもっと本当の感情を隠しています。
そしてその感情につながる思い込み（観念）があるのです。
同僚との人間関係をよりよくしたい、もっと仕事を楽しんでやりたいと
ご希望の方は、ぜひ一度パーパスアイへご相談ください。
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