職場の上司の態度から働きづらさを解決する最良の方法

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職場の上司の態度から働きづらさを解決する最良の方法　１

あなたは職場の上司との関係で悩まれていませんか？
理不尽な態度を取られてしまうと、
距離を取りたくなってしまうでしょうから、
一緒に仕事がしづらくなってしまう可能性があります。
そのことで転職という形を取る方も
いらっしゃるでしょうが、
ちょっと嫌だからといって
転職を繰り返すことは
あなたのキャリアにも影響が出るでしょう。
これが家族であれば、
怒ったりできるかもしれませんが、
職場ではそうはいきませんので、
今回はあなたが成長していくための
心理学的な視点からの
解決方法をお伝えします。

職場の上司の態度から働きづらさを解決する最良の方法　２

心理的なとらえ方は様々ですが、
今回は「投影の法則」をご紹介します。
これは、あなたが無意識的にとっている態度が
相手に映し出されて、
あたかも相手が行っているように感じる
という心理学的な法則です。
つまり、上司に見える嫌な態度というのは、
あなたがもともと潜在意識に持っている
態度と同じですよ。ということです。
例えば、上司が攻撃的だとすると、
あなたも攻撃性を持っています。
また、私たちは目の前の人を攻撃しているようですが、
深層心理から見ると、その上司を通して、
あなたが本来「目上だ」と思っている人物に
対しての攻撃だとみることができます。
あなたにとっては、誰が本来の
「目上の人」でしょうか？

職場の上司の態度から働きづらさを解決する最良の方法　３

ほとんどの場合は、両親の内のどちらかになります。
大半は「父」ですが、場合によっては「祖父」
という方もいらっしゃいます。
この人物に対する攻撃性や文句を辞めない限り、
どんなに転職して環境を変えても、
似たような人物が上司になって、
同じような状況をつくりだしていきます。
この勘違いを解決すると、
その上司の本来の姿が見えてきます。
人や環境を変えようとしても、
根本的なところが変わらなければ、
現実の状況は変わらないものです。
変えるべきなのは、あなたの心、
潜在意識なのです。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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