人間関係カウンセリング　職場の人間関係 女性の妬み 心理

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人間関係カウンセリング　職場の人間関係 女性の妬み 心理　１

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こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
今回は人間関係カウンセリング　職場の人間関係 女性の妬み 心理
についてお伝えします。

妬みというものは、男女問わずあるものですが、今回は女性の妬み
をクローズしていきます。

男性は一番になるというのが本能的に備わっているため、一番に
なれなかった場合は、妬むということがあります。一般的にそういったときは、
会社にいられないようにするくらいの攻撃性があると言われています。

一方、今回のテーマである女性の妬みについては、女性はもともと感情をわかちあうことができて、
それをつながりと感じるため、感情の共有、特にネガティブな感情の共有が得意である方が
多いです。その感情を共有することで仲間意識を感じやすいところがあります。

妬みもその仲間意識を感じるための感情として扱われることが多いものです。

その中でも妬みというのは、身近な対象者を自分と比べることで優劣を確認しているのですが、
そこで負けてしまった感じがする場合、相手に対する羨ましさとなり、妬みという感情を
感じていきます。

この妬みという感情は、自分は負けたという思いの下には、私には同じような才能などない、
私は選ばれないといった観念が横たわっていることがほとんどです。

エゴがそう思わせるのですが、これは幼少期の兄弟間での競争などが根底にあります。
このケースも個人セッションでの改善をおすすめします。

なぜならば、潜在意識レベルを書き換えることで、あなたの思考や行動面に変化が
訪れるからです。

また、この妬みというのは、エスカレートしてしまうと、陰口をたたく、
仲間はずれにするといった大人げない行動に出がちでもあります。

その行動や態度は、周りから見ると非常に痛々しいものです。それよりも、潜在意識を
変えることで、周りと対等に関わっていくことが真実の行動になっていきます。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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