３０代職場の人間関係悩み事相談　同僚が言い訳ばかりで疲れる

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３０代職場の人間関係悩み事相談　同僚が言い訳ばかりで疲れる 　１

職場で一緒に仕事をしている同僚へ間違いの訂正を求めると、
間違っていないとか、どうしてこうなったのかという言い訳を
するばかりでだんだん疲れてしまうというケースについて
ご説明していきます。
ただ、間違いを訂正してもらえばいいのに、
そういうやりとりが重なるとうんざりしますよね。
そのように、言い訳ばかりをする方の
心理的な要因の一つには、
その方に思い込みがあって、それを観念といいます。
そのような方には、「自分は間違っている」
「自分が悪い」という観念があり、
同時にネガティブな感情を感じています。
それは、失敗感だったり、罪悪感だったりします。
その観念や感情を身に着けてしまったきっかけが
あるのですが、その観念や感情に触れたくないので、
自分はどれだけ正しいのか、間違っていないのか
という主張をしたくなってしまうのです。
ただ、それに対してあなたも正しさを主張すると
争いになったり、あなたはさらに疲れ果てるでしょう。
言い訳ばかりをしている同僚が
周りにいらっしゃる場合は、この方は
どれだけ自分が悪いとか間違っているという
思いを抱えているんだろうという
捉え方をしてください。
そして、あなたの間違いを指摘して
責めているわけではなく、ただ訂正してほしいと
伝えているだけだとコミュニケーションを
とることも改善の方法です。
また、そんな方が周りに多いという方は、
あなたの心の反映としてとらえることもできます。
つまり、あなたにも大なり小なり同じような
要素があるという見方です。
その場合は、個人セッションで改善できますので、
ご安心ください。
職場というのは、さまざまなタイプの方と共に
仕事をするので、ストレスもかかってくるでしょう。
しかし、人との関わりを通して、ご自分を成長させる
チャンスでもあります。
ぜひ、ネガティブにとらえるのではなく、
ポジティブにとらえてください。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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