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上司とうまくいかなくて悩む。職場でのストレスは人間関係が一番の原因なのだそうです。
今回は、職場の人間関係の中でも、上司との関係についてみていきます。
あなたにとって、上司はどのような存在でしょうか?
怖い、上司の位置についていないからイライラする、反発心が出るなど。
しかし、これを心理学的に見ていくと、いわゆるリーダーに対して快く思っていない
ことになるのですが、これはもともと、あなたが子供時代にリーダーだと思っていた
人物に対して取っていた行動や感じていた感情を、そのまま現在のリーダーに
映し出している状態になっています。
これを専門的に「転移」と呼びます。
いずれにしても、この転移によって、あなたは現在のリーダーを通して
子供時代のリーダーとの関係を繰り返しているのです。
この転移のことをもう少し専門的にみると、「権威との葛藤」と呼ばれる状態になっています。
上司が上司の位置に立っていないから、いらいらする方は、
もともとこの上司が権威との葛藤をもっていたんだと知ることができます。
つまり、リーダーに対して文句ばかり言っていると、自分が上司になった時に、
文句を言われる立場になることが怖くて、その位置に立てないという状態になってしまいます。
人は「そうならないように」していくのですが、潜在意識は「そうなる」と思っているので、
結果的にそうなってしまうのです。
もしあなたが上司とうまくいかない場合は、転移、そしてもともとのリーダーへ
どのような感情や思いをもっていたのか、見直す必要があります。
ただし、その時の記憶や感情は抑圧してしまっていたり、大人になってからは
その関係性が変わっているために、なかなかわからない部分でもあります。
そんな場合は、20年以上のキャリアでパワハラに悩む方の問題も解決してきた
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