【職場の人間関係】
職場でよくあるケンカと対立。
解決のポイントはコレ。

こんにちは
ソウルコーチ西野です。

あなたの職場の人間関係はいかがですか？
あなたの職場でこんなことが起こっていませんか？

【職場の人間関係】職場でよくあるケンカと
対立。解決のポイントはコレ1

ベテランAさんと、新しく配属された優秀なBさん
がいる。
そのふたりの仲が悪い。

Ｂさん
今までいた部署で成功した方法を提案。
「これじゃ良くない」と変えようとする。

Ａさん
「いや、今までこれでやってきたたんだから、
そのままでいい。」

職場の中でも意見が分かれ、「Aさんの意見がい
い。いや、Bさんの意見に変えたほうがいい。」
といい分裂が進んできています。

あなたの職場でも、！でよくあるケースではないで
しょうか。

【職場の人間関係】職場でよくあるケンカと対立。解決のポイントはコレ2

これは、パワーストラグル、権力争いがおきている
状態。簡単にいうとケンカしている状態です。

このケンカを心理的に見ると、その原因は前に進むことへの怖れなんです。

表面的にはお互いに「自分の方が正しい」と主張し
あっている様に見えますが、実は、2人ともに自信
がない。

周りにケンカしている人がいたら、2人のケンカをどうにかしようとしがちですよね。

しかし、このケンカ原因は、2人の自信のなさなので、「ＡさんとＢさん、どっちが正しいか？」というところに注目しても、解決にはなりません。

【職場の人間関係】職場でよくあるケンカと対立。解決のポイントはコレ3

では、このケンカの状態を抜けるにはどんな道があ
ると思いますか？

それは、「信頼」
具体的に言うと、次のようなことが大事になります。

・自分の方から相手を信頼する。
・ビジョンや目標の実現を信じる。
・コミュニケーションをとり、分かち合うこと。
・チーム本来の目的を明確にすること。

【職場の人間関係】職場でよくあるケンカと対立。解決のポイントはコレ4

いかがですか？
職場でよく目にするこの状況。
身近にいればいるほど、終わりが見えないケンカに
思えたり、解決が難しく感じると思います。

問題が起きた時、そこには、同時に問題を解決し、あなたが成長するための方法、抜け道が必ずあります。

 その抜け道に気づくことで、目の前の問題は問題
でなくなり、あなたが成長するための機会に変わります。

ぜひ、このことを実生活で活かしてくださいね。
あなたが気づき前に進むことで、チームも前に進め
るはずです。

なぜなら、目の前のその人はあなただから。

⭐️幸運な人生へのプレゼント

「最短で願望実現させ、人生がバランスよく、
うまく行くためのポイントをお伝えしている動画」
をプレゼント中です🎁

こちらをクリックしてください！！！　⇩⇩⇩

おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

【期間限定】LINE登録で即日重版が決定した『人生が好転するマインドブレイク』プレゼント中！！

＞おだぎり ようの公式LINEに無料登録する