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チャネリングを用い 人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピーを電話、スカイプで実地しております。
職場には様々な年代やタイプの方がいらっしゃって、全ての方と円滑に仕事ができれば
大変理想的ですけれど、全ての方となると、なかなか大変な場合もあるでしょう。
あるご相談に見えた女性は、営業事務をなさっているそうなのですが、
中途で入ってこられた営業の方とのやりとりの中で毎回同じことを伝えていて、
そろそろ覚えてほしいとお願いしても、聞き入れてもらえず、
お願いを伝えると毎回初めて聞いたような反応を示すその営業の方にほとほと疲れ果てて、
コミュニケーションを取ることが嫌になってきたけれど、仕事でどうしても
かかわらないといけないため、改善していきたいとのことでした。
このような場合、一般的にはその方との間で初めて起こっている問題のように
感じる方がほとんどなのですが、心理的にお伝えすると、実は過去にも同じようなことがあって、
そこの問題が解決していないために、別の人との間でも同じような問題や課題が発生します。
例えば、上司とトラブルから仕事に行きたくない、上司のせいでうつになったという方は、
よく、いままではそんなことはなく、上司が初めてだとおっしゃるのですが、
実際よくよく紐解くと、その問題の原点となっている人物や物事があるのです。
その女性の場合は、お願いを聞き入れてもらえないという痛みが過去、だれかとの
関係においてあり、そのハートブレイクを未だかつて引きずっているために、
同じ経験を繰り返していらっしゃいました。
そのため、人にお願い事をしなくていいような人生、つまり自分でなんでもできるようになって
人と距離をとっていく「自立」の人生を歩まれていくのです。
しかし、どうしても直面しなければならなくなった時に、このような経験を繰り返してしまいます。
その女性の深層を紐解くと、やはりある方との関係が深く関連付けされていました。
そして、その方とのことやそこで感じたハートブレイクを心理療法により改善しました。
その後、その女性からご報告があり、その営業の方との会話でも、嫌な気持ちになることがなく、
むしろ、もしそれでその営業の方に何かトラブルがあれば、学習するだろうという考えに変わったので
相手のことを背負ってる感じもなくなり、楽ですということでした。
このまま状況が変わらなければ、普通は不満が重なって、もっといい職場があるのではないかと
転職を考える方が多いかと思います。しかし、根本が変わっていなければ、職場を変わったとしても
別の方とまた同じトラブルで悩む可能性が高いのです。
気付いた時に早めの改善をなさることをお勧めいたします。
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