職場の人間関係の悩みを解消するには信頼関係築く心理まとめ動画

自分が変わりたいのに変われない理由を、根本から変えるコーチングセラピー・メンタルセラピー
◆パーパスアイは２０年以上の専門的キャリアでヒーリングカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

皆さんは、周りの方と良い信頼関係を築かれていますか？
信頼関係を築くことは、社会生活を送る上でも、大変必要なことですし、
信頼関係が築けると、より人生が豊かになっていくことでしょう。
恩恵は、人を通してやってくるものです。
周りの方との信頼関係を築くことは、さまざまなメリットをもたらしてくれます。
信頼関係が築けている状態とは、単に、仲が良いだけとは違います。
仲の良さに、対等さがなかったり、本音を伝えられなかったりということが
あれば、信頼関係を築けているとは言えないかもしれません。
相手のことを信頼し、対等なコミュニケーションが取れ、絆がある関係を
信頼関係が築けている状態だと認識いただければと思います。
あなたはそういった信頼関係を築けていらっしゃるでしょうか？

幸せな信頼関係を築くための３つの原則をお伝えします。
一つ目は、周りの方を対等な存在だと認めて、同じ仲間だという意識を持つことです。
上司の立場の方、先輩、後輩の立場はそれぞれあるでしょうし、
対等だからと言って、逸脱するような行動を取るべきではありません。
だからといって、あなたを小さくしたり、大きくしたりするのではなく、
人対人としての対等な関わりを意識していかれてください。
二つ目は、正しさを手放していくことです。
これがあると、常にケンカが起こります。
このケンカというのは、表だって起こっているケンカに限らず、心の中で
やっているものも含まれます。
この正しさがある限り、周りの方との幸せな信頼関係を築くのは難しくなるでしょう。
三つ目は、相手の方にサレンダーする、つまり委ねていくことです。
委ねるというのは、あなたの意思は持った状態で相手の意見にＹＥＳということです。
あなたがもし自立性が高い方でいらっしゃる場合、この３つはチャレンジになる
かもしれませんが、比較的早い段階でその関係性を構築できるようになります。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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