そ職場の人間関係　理不尽な
上司との関係を改善！？

こんばんは
パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。

相談内容でで一番多いのは、職場の人間関係。
人生で、職場で過ごす時間は長いですよね。

その長い時間を過ごす職場での人間関係が
うまくいかないと、人生はとてもつまらない
ものになってしまいます。

職場の人間関係の中にある上司と部下。
同じチームで成功に向かっているはずですが、
パワハラが起きてしまうと、チーム全体が
別の目的に進んでしまいます。

パワハラは、起こす方にも受ける方にも
その原因があります。

以前、職場でパワハラを受けていた方が、
セッション後、大きな変化を体験された
事例もあります。

●この状況が変わるとは⁈

クライアントさんは、長い間、上司から理不尽な
言葉を浴びせられることに悩まれていました。 

変わることなどないと思っていたその状況が、
セッションで、自分の中にある原因を見つけ、
その後に上司との関係が大きく変わるという
奇跡を体験されました。

●人生の責任者になる

どんな問題も、自分で責任を取るという視点
からみていくと、問題の元は自分の中にあり、
問題解決は、相手次第ではないことがわかり
ます。

身近な人との人間関係は、あなたの内面を
表しています。
あなたの内面、心が変われば、人間関係も
変わっていくのです。

あなたの心の平和が周りの平和に繋がり、
その平和が世界の平和に繋がります。

ぜひ、あなたから、幸せでいてください。
今日もあなたの幸せを応援しています。

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おだぎり よう

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ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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