「女性 管理職 辞めたい」と思っているあなたへ

こんにちは！ソウルメイトの山田です。

「もう限界かも…」

「頑張っても評価されない」

「チームに気を配っても感謝もされない」

そんな風に感じながら、「女性 管理職 辞めたい」と検索してここに辿り着いたあなたは、

もう十分に頑張ってきた証拠です。

実は、女性管理職として活躍している方の多くが、

誰にも言えない心の限界を抱えています。

この記事では、

「もう辞めたい」と思ったときに立ち止まって考えるべき３つの視点と、

LINE登録することで見られるリアルな体験談、

そして、心の専門家によるサポートの情報をお届けします。

「女性 管理職 辞めたい」と思った時に考えるべき３つの視点

①「辞めたい理由の本当の正体」を明確にする

「仕事がつらい」

「もう無理」

その言葉の奥にあるのは、

もしかしたら“過去の自分の傷”かもしれません。

• 子どもの頃から「期待に応えなきゃ」と頑張ってきた

• 「ちゃんとしていなければ愛されない」と感じていた
  
  など、無意識の思い込みがあなたを縛っている可能性があります。

紙に書き出す、声に出してみる、誰かに話す——

「辞めたい」の奥にある想いを見つけることが第一歩です。

②「自分の価値＝役職」という思い込みを手放す

あなたは、役職があるからすごいのではなく、

そこまで辿り着いた努力や、人を思いやる力が素晴らしいのです。

肩書きを手放しても、あなたの価値は変わりません。

むしろ、“自分らしい働き方”に気づけるチャンスなのです。

③「頑張る＝無理をする」になっていないか見直す

責任感が強い女性ほど、

「頼まれたら断れない」「全部自分でやろうとする」傾向があります。

でも、それはあなたの“やさしさ”が裏返ったもの。

時には“がんばらない勇気”も必要です。

実際に「辞めたい」と悩みながらも、

そこから自分らしい道を見つけた女性管理職の方たちの体験談がたくさん届いています。

▼たとえば、こんな声が——

「辞めたいと思っていたのに、今ではチームが笑顔に変わりました」

「心の仕組みを知っただけで、無理をしなくなれました」

「もう十分がんばった、と思えた瞬間に涙があふれました」

そんなリアルな体験談を目にしている今こそ、まさに未来の自分が次の一歩を踏み出すために現れた瞬間です。次は、あなた自身の番です。

頑張っているのに報われない人を30年の実績を持つ心の専門家・おだぎり先生がサポートします。

30年以上にわたり、“心の仕組み”に向き合ってきたおだぎり先生は、

とくに女性管理職やリーダーとして頑張る方々の心のブロック解除を得意としています。

「心のブロックを外すと、仕事も人間関係も自然にうまくいく」

これは、たくさんのクライアントさんが実感してきたことです。

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最後に：辞めても、辞めなくてもいい。大切なのは…

「辞めたら負け」でも

「続けたら正解」でもありません。

大切なのは、あなたが“心で選んだ答え”を生きること。

誰かの期待ではなく、自分を大切にできる選択をすること。

このブログが、あなたが“ほんとうの自分”に還るきっかけになれば幸いです。

あなたの味方は、ちゃんとここにいますよ。