職場の人間関係

  1. 嫌な上司とのつきあいかた。離職は問題解決にならない!?

    嫌な上司とのつきあいかた。離職は問題解決にならない!?  こんにちは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。 今日は、令和2年1年間の離職者数が入職者数を上回り、離職対策が多くの企業にとっての課題となりつつある、というニュースを目にしました。

  2. 【コーチングセラピー®️体験談】許すことで職場の人間関係が劇的に変わった!! 

    【コーチングセラピー®️体験談】許すことで職場の人間関係が劇的に変わった!!  こんばんは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。  今回は、「職場の人間関係に変化を得られた」という体験談です。

  3. 【職場の人間関係】GW明け、仕事に 行きたくない時の解決法

    【職場の人間関係】GW明け、仕事に 行きたくない時の解決法 こんばんはパーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。 今日のテーマは、【職場の人間関係】仕事に行きたくない心理についてお伝えします。

  4. 【職場の人間関係】仲間に入れない本当の理由

    【職場の人間関係】仲間に入れない本当の理由 こんばんは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。新生活、「友人はできるだろうか・・・」新しい人間関係に関するお悩みが多いようです。

  5. 自分に合わせて欲しい。マイペースの中にある心理を知る。

    自分に合わせて欲しい。マイペースの中にある心理を知る。  こんばんはパーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。明日から4月、入学や就職など、環境や人間関係が大きく変わる時期ですね。

  6. 職場の人間関係を改善 仕事を押し付けられる心理

    職場の人間関係を改善 仕事を押し付けられる心理  こんばんは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。 仕事やプライベートで、いろいろなことをなぜか押し付けられてしまう。そんなこと、ありませんか?実は、そこにも心理が働いています。

  7. 部下が思うように動かない。中間管理職の悩みを解決。

    部下が思うように動かない。中間管理職の悩みを解決。 こんばんはパーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。 今日は、職場の人間関係、中間管理職の方が持つ悩みを心理的にみていきます。

  8. 人と関わるのが苦手なあなたへ

    人と関わるのが苦手なあなたへ こんばんは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。 人と関わること、楽しんでいますか?人との関わりが億劫になっていたり、関わりを避けたりしていないでしょうか。 ●潜在意識を変えれば、人間関係が変わる。

  9. 人生の望みの叶え方。自分の本当の望みを知っていますか?

    人生の望みの叶え方。自分の本当の望みを知っていますか? こんばんは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。早いもので、もう1週間がたち。土曜日になりました。今週もKOKOROさん☆のメルマガのご紹介です。

  10. 人間関係をみれば“本当のあなた”がわかる!?

    人間関係をみれば“本当のあなた”がわかる!? こんばんは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。 あなたの人間関係の問題をみれば、あなた自身のことがよくわかります。 職場、友達や仲間、恋人や夫婦、そして家族・・・。

  11. 職場の人間関係が劇的に変化した!マインドブレイク体験談

    職場の人間関係が劇的に変化した!マインドブレイク体験談こんにちは!パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。今回は、職場の人間関係が原因で転職を重ねてしまうというコース生の方から、職場の人間関係が劇的に変化したという体験談をいただきました。

  12. 仲違いをしていた上司と和解した!マインドブレイク体験談

    仲違いをしていた上司と和解した!マインドブレイク体験談こんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。●上司とうまくいっていない方必見!今回は、弊社受講生の方から、体験談をいただきましたので、ご紹介します。この方は、念願かなってある団体のトップになった方です。

  13. チームワークを仕事がうまくいくために高める方法とは?

    チームワークを仕事がうまくいくために高める方法とは? ●チームワークの目的とはチームワークとは、共通の目標に向かって、お互いに協力しながら成果を生み出す作業のことを、指します。

  14. 職場の人間関係に変化が起きた!マインドブレイク体験談

    職場の人間関係に変化が起きた!マインドブレイク体験談 こんにちは。パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。今回は、コース受講生の方よりセッション体験談をいただきました。

  15. 職場の人間関係カウンセリング 口答えする人の心理

     【職場の人間関係カウンセリング 口答えする人の心理】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  16. 職場の人間関係カウンセリング 言葉遣いが悪い人の心理

     【職場の人間関係カウンセリング 言葉遣いが悪い人の心理】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  17. 職場の人間関係カウンセリング 細かい人の心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング 細かい人の心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。 人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  18. 職場の人間関係カウンセリング しっかりできない人の心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング しっかりできない人の心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  19. 職場の人間関係カウンセリング 愚痴不満をぶつけられる心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング 愚痴不満をぶつけられる心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

  20. 職場の人間関係カウンセリング 先輩への相談が怖い心理とは

     【職場の人間関係カウンセリング 先輩への相談が怖い心理とは】コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。

中途半端なマインドブロック解除はしない。それが賢い成功ポイントの流儀。

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