マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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恩多限陽(おだぎりよう)のマインドブレイク体験談

恩多限陽(おだぎりよう)のマインドブレイク体験談

こんにちは パーパスアイ和之晃子(おのあきこ)です。
今回は、コース生の方より、職場での上司との関係が
改善されたという喜びの声をいただいております。


●上司との関係が改善された!

人生に無駄は無い事、愛の視点が成功を生むんだと
つくづく感じる出来事がありました。

私、会社の女性社員向け講習に参加させてもらっています。
各自の業務で周りを巻き込みながら推進する業務が課題です。

自分ではできない業務なので、
必然的に大きな案件が課題となります。

私以外の講習会の参加者は、
会社から強力に引き上げられている、光の当たっている女性達。

私は、会社のバックアップなく
泥にまみれて駆けずり回って仕事をしている感じ。

彼女たちは恵まれているなあ・・・と思っていました。

私は、ある案件を課題としたのですが、
余りに大きな案件(あるお客様とのグローバルでの取引継続も危ぶまれる!?)の為、

社内からの反発激しく、上司も逃げてしまうというあり得ない状況。

心は何度も折れていますが、パーパスアイで癒しながら、
愛の視点で行動する事で、解決の糸口を探っています。

最近、他部署に協力者が現れ、事態が好転の兆し。

上司に対しても愛の視点からのアプローチをすることで、
彼らが自主的に動いたり、
解決しなければと意欲を見せるようになりました。

彼らとの関係も改善しました。
※上司のレベルが低いというツッコミは無しでお願いします(笑)。

他の受講者はと言うと、誰かの言葉1つで怖気づき、
行動できなくなっていたり、停滞している状況。

いつの間にか、私が困難な状況にもかかわらず、
意欲的・情熱的に取り組んでおり、

周りを巻き込む行動力が半端ないという話になっています。

常日頃、私はあらゆる壁にぶつかっています。
そのたびにパーパスアイに駆け込み、癒し続け、

学んできたものって積みあがっているんだなあと感じた次第です。

そして、上司の行動が変わり、
彼らとの繋がりを感じるようになりました。

癒し続けて良かったです。

まだまだ解決には道は遠く、
心身ともにハードな日々が続きますが、軽く超え、

この案件を通してビジョン達成に繋げて行きます。

パーパスアイのお陰でここに立っていられます。
ありがとうございます。

 

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