マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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パワハラに遭うことがなくなった!マインドブレイク体験談

パワハラに遭うことがなくなった!マインドブレイク体験談

こんにちは。パーパスアイおのあきこです。

今回は別のコース受講生の方からの
体験談をいただきましたので、ご紹介いたします。

この受講生の方は、
長い間職場でのパワハラに悩まされていました。

癒しを続けてそのパワハラに遭うことがなくなった!
という体験をされています。

ぜひご確認くださいませ!

▼ここから▼

今回、恩多限先生のセッションによって、
私の仕事上の長年の悩みから解放された体験談を
お伝えしたいと思います。

私の仕事での長年に渡る大きな悩みは、
パワハラ、セクハラでした。

毎日、理不尽な内容で怒鳴られ、キャリアを失い、
会社に行けなくなったこともあります。

しかし、転職は考えていなかったので、
何とか改善したいといろいろ探して恩多限先生と出会い、
先生のお世話になってから徐々に
状況は好転してきました。

仕事上で理不尽に攻撃される事は度々ありましが、
その度にセッションを受け、癒しを続けてきました。 

今年に入ってから仕事で担当変更があり、
新しいチーム(上司、私、新人2名)で
仕事をする事になりました。

最初は順調でしたが、だんだんと時間が経つにつれ、
上司の新人に対する態度が変わってきました。

新人には到底対応できないレベルの高度な業務を課し、
出来ないと不機嫌な様子で、大声で指導する。

ついに、新人2名はその上司の指導に耐えかねて、
上役にSOSを出し、上司は新人2名の指導担当を
外される事になってしまいました。

私はというと、上司と部下の関係が
何とかうまくいくように調整をする立場でした。

その状況に私も頭を悩ませていたので
セッションを受けたところ、恩多限先生から、

「今まではその新人さん達の立場を
あなたが経験していた訳ですよね?

その位置から卒業できたことにまずは、
自分の成長を喜びましょう。」
と助言をいただきました。

その時に初めて、
パワハラを受ける立場から
脱することができていたことに気付きまして、
癒し続けることの大切さを改めて
実感することができました。

恩多限先生、ありがとうございます。
これからもどうぞよろしくお願いいたします。

パワハラを改善していきたい方は、ぜひ癒してくださいね!

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