【職場の人間関係悩み事　濡れ衣を着せられる心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
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職場の人間関係悩み事　濡れ衣を着せられる心理とは　１

職場の悩み事相談について、今回は濡れ衣を着せられる心理
についてお伝えします。
濡れ衣を着せられるというのは、あなたのせいではないのに、
あなたのせいだと責められることを指します。
こういった経験をお持ちであれば、そのように責めた人や
事実を確認せずに容認した人に対して許せない気持ちになり、
職場の人間関係にも不信感を抱くようになってしまうかもしれません。
職場は信頼関係でなりたっていますので、仕事がやりずらくなって
しまうことも多々あるでしょう。
では、このような場合はどのような心理が働いているのでしょうか？

職場の人間関係悩み事　濡れ衣を着せられる心理とは　２

一般的に、あなたは責められたとみるでしょうが、心理的には、
あなたが責めさせたと見ます。それは、もともとあなた自身が
「自分が悪い」という罪悪感を抱えているため、あなたの現実は
あなたが悪いという状態を作り出していきます。
そのため、この罪悪感を手放していくことが、
あなたから濡れ衣を着せられるという状況から解放させて
いくことができます。

職場の人間関係悩み事　濡れ衣を着せられる心理とは　３

私達の意識は、ほぼ潜在意識・無意識が占めており、全体が１００だと
すると、それらは約９６から９７％を占め、顕在意識はたった３から４％
だという研究結果になっています。
つまり、９６から９７％が罪悪感を持つと、その意識が強いので、
頭では避けたりしていても、結局その現実をつくりだすのです。
その罪悪感を抱えるに至った根本的な原因を見つけ出して改善することが
あなたを濡れ衣から解放させていきます。
ただ、根本的な改善については、ご自分だけでは難しいので、
そのような場合は、ぜひプロの手をぜひ借りて下さい。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！３０年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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