マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは

 

【職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子(おのあきこ)です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは20年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
メンタルトレーニング・マインドセット、原田メソッドを統合し人々のサポートを行っております。
概念を超えた生き方を提供したく、長崎から発信し、20数年前から全国の方々の悩みご相談をお受けしています。
会社理念 あなたの人生にハイタッチの連続を!

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職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは 1

職場の人間関係において、多い悩み事相談の中に、なかなか
職場の人と仲良くできない、仲間に入れないということがあります。
離職する理由のほとんどは人間関係がうまくいかないことからなのですが、
一般的には嫌いな人がいる、いじめられる、そりが合わない人がいる
といったことが上げられます。
しかし転職をしても、結局同じような人物がいて、同じような体験を
繰り返すということを悩む方も少なくありません。

職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは 2

さて、今回のケースも離職に繋がる可能性があるテーマです。
前述のこともそうですが、環境が変わっても状況があまりかわらないのは、
あなたの潜在意識で展開されていることが何も変わっていないからです。
私達の現実はあなたが思った通りに展開されているのですが、
いちばんその影響を与えるのは潜在意識、無意識ですので、
そこを変えなければ、現実に起こる状況は変わりません。
つまり、あなたが仲間に入れないと悩んでいるのは、
仲間に入ろうとはしていないということです。
そして、仲間に入りたくても入れない理由があるということです。

職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは 3

仲間に入ろうとはしていない心理的理由はさまざまにあります。
もともと孤独感を抱えているため、例え仲間と一緒にいても
独りのような感覚がぬぐい去れないとか、仲良くなると
頼られたり、頼みごとが増えるような感じがするとか、
無防備になってまた傷つくのではないだろうかとか、
またいじめられるのではないだろうかといった様々な
理由があります。

職場の人間関係悩み事 仲間に入れない心理とは 4

要するに、また何かネガティブなことが起きて、嫌な気持ちに
なるのではないかという恐れがあり、そうならないように
自分を守っている状態であるということです。
もちろん、過去に痛い経験をされているのだと思いますが、
それが潜在意識に構築されているのです。
そこを手放したり、情報を書き換えることによって、
その嫌な感情を引き起こさなくなっていくことができます。
そのためには、あなた自身もその状況を創った一人だという
責任を持つことが変化や改善への大きな一歩です。
一人で取り組むことが難しい場合は、プロの手を借りることも
一案です。

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