マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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仕事の悩み相談|仕事に自信が持てない、評価が低い理由

仕事の悩み相談|仕事に自信が持てない、評価が低い理由

◆パーパスアイは20年以上の専門的キャリアでカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

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仕事の悩み相談やビジネスの悩み相談で、「仕事に自信が持てない」、
「頑張っているのだがなかなか評価されない」
そのため、この仕事は向いてないのでは?転職しようかと悩んでいる
というご相談をいただき仕事カウンセリングを行います。
自信が持てるように、評価されるようにとますます頑張って、
結果的に疲れ果ててしまうということもあります。
ご自身が変化を求めて努力しているにも関わらず、
変化のスピードは遅くなるのではないかと思います。
この、「自身が持てない」「評価されない」という深層心理(潜在意識)の
理由は、あなたが考えているものとは全くちがうものがあることがほとんどです。
例えば、「権威との葛藤」というのは、よくある潜在的な理由です。
そして、その理由により、自信を持たないよう、評価を受けないようにと
真逆のことをしている可能性があります。
パーパスアイでは、こういった仕事の悩み相談に対して、
カウンセリングによって、あなたの潜在意識を引き出していく質問を行うことで、
明確にしていきます。
また、カウンセリングによって明確になったイメージや感情の記憶を改善することが
できる潜在意識メソッド(ヒーリング)もおすすめしております。
仕事をする時間というのは、もちろん、生活の基盤でもありますが、
長い時間をそこの費やしてもいますので、より効果的に望む結果を得ていくことも
人生の充実の一つとなるのではないでしょうか。

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