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30代職場の人間関係悩み事相談 人 を 見下す 心理とは

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30代職場の人間関係悩み事相談 人 を 見下す 心理とは

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30代職場の人間関係悩み事相談 人 を 見下す 心理とは 1

30代職場の人間関係悩み事相談において、人を見下す心理
についてお伝えします。
職場という仕事をする場所で、共に仕事をする仲間が
わきあいあいと仕事ができれば、反対に成果があがったり
するものですが、その中でも、人を見下すような態度を取る
同僚や上司がいたら、違和感や拒絶感が出てきて、
うまくコミュニケーションがとれないという状況が
生まれる可能性がでてきます。
人を見下すというのは、どのような深層心理が
働いているかといいますと、実は根底には
劣等感が強く横たわっていることが多いものです。
劣等感は、読んで字のごとく、周りよりも
劣っているのではないかという感情ですが、
自分への自信のなさや弱さなども隠していたりします。

30代職場の人間関係悩み事相談 人 を 見下す 心理とは 2

そういう自分は見たくないし、感じたくないため、
人はそれを隠そうと、反対の行動や態度を取る場合があります。
それが、人を見下すことで、自分を周りよりも高い位置に
置いておきたいという心理です。
プライドが高い人と見られることもあるでしょう。
そういった方は、実は内面が弱いところがあるのですが、
反対にそこを突くと、余計に見下す傾向にありますので、
そのような関わり方は避けたほうが無難です。
ただ、心理的にみると、実際に弱いのかというと、
そうでもなく、本当に強い人ほど、エゴがそうさせてしまう
ことが多いものです。
お心当たりがある方は、改善することができますので、
個人セッションをお勧めします。
心の強さを取り戻すことで、対等な関係を築くことが
できるようになりますし、心が大分楽にもなるかと思います。

 

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