マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

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職場の人間関係 悩み事|部下の育成に必要なものとは?

職場の人間関係 悩み事|部下の育成に必要なものとは?

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職場の人間関係 悩み事|部下の育成に必要なものとは?1

仕事で出てくることの悩み事の一つに、部下の育成があります。
あなたが上司の立場になった時、あなたは部下をどう育成しますか?
あなたが上司に育成されたような方法を採用したり、
それがいやで別の方法を取り入れたりするかもしれませんが、
部下をビシビシ厳しくするのか、反対に甘えさせるような形で育てるのか。
・・・実は、部下を育てるというのは、方法だけではあまり効果的ではありません。
周りを変えようとすることは、最終的にはあなたが疲れ果てる結果につながります。
これは、子育てにも言えることです。
では、どうすればいいのか?
それは、まずはあなたがあなた自身を理解することです。
そのためには、あなたの感情とつながって自分のセンター(中心)に戻ることです。
なぜならば、あなた自身のつながりは、実は周りとのつながりに大いに関係があり、
あなたが自分自身を理解すればするほど、周りのことが理解できるようになります。

職場の人間関係 悩み事|部下の育成に必要なものとは?2

すると、同じ育成でも、人それぞれにタイプがあり、通り一遍ではうまくいかないことに
気付いて、スタンスは同じでも関わり方や伝え方を変えていくことで、
あなたに無理のない、でも効果的な部下の育成ができるようになります。
どうしたらあなた自身とつながれるのか。
それは、今起こっている気になる出来事がどうしてこうなっているのか?
その時はどんな感情を感じていたのか?ということを見つめていくことが
簡単な方法となります。
それは、パーパスアイの個人セッションで可能となります。
自立的な方は特にネガティブな感情を感じることが苦手な方が多く
超ポジティブな方がほとんどなのですが、
あなたの周りにネガティブで依存的な人を創るだけなのです。
ぜひよりよい仕事の人間関係を構築するためにも、
ぜひ一度個人セッションをご受講されてみてください。

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