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経営者の悩み事相談 リーダーシップがとれない心理とは

経営者の悩み事相談 リーダーシップがとれない心理とは

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経営者の悩み事相談 リーダーシップがとれない心理とは 1

こんにちは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。
パーパスアイでは、ご経営者の方のご相談は法人様
部門のベネフィットマインド株式会社で承っております。
今回は、ご経営者の悩み事相談において、
リーダーシップがとれない心理についてお伝えします。
経営者は基本的にトップの位置にいらっしゃいますので、
その会社のリーダーでもいらっしゃいます。
その会社の創業者であれば、バイタリティやリーダーシップ
という点で申し分がない方が多いです。
しかし、その会社にとって2代目や3代目のご経営者となると、
昔からいらっしゃる社員さんの方が在職が長かったり、
その方たちが年上だったりすることがあるでしょう。
そうなると、リーダーシップをとろうとはおもうけれども、
うまくとれないし、とれているのか自信が持てないという場合、
どのような心理が働いているのでしょうか?
この心理を紐説くと、ほぼ、あなたとお父様との関係が
影響を及ぼしています。
経営者の悩み事相談 リーダーシップがとれない心理とは 2
これはいわゆる「権威との葛藤」と呼ばれるもの
なのですが、先代である父や祖父の存在があまりに
大きいと思っていたり、そんな父に反発する気持ちが
強い場合、実際にその立場に立ったときに、
あなたと同じように反発する人が出てくるだろうな
と不安や恐れが出たり、父を越えられないという
心理から自分を小さくしてみたりして、
なかなか本来のご自分の力を発揮できないという状態が
現れてきます。
通常であれば、強くなればいいし、強く出ていいんだという
スタンスからリーダーシップを取ろうとされるかも
しれませんが、うまくリーダーシップを取っていかないと、
経営者である社長に同調して、会社を成功させていこう!
という気概を持った社員さんが育たないし、現れないという
可能性も出てきます。
こういった心理の改善にはご経営者向けのセッションがお勧めです。
特にご経営者でいらっしゃるあなたが男性の場合、
あなたのそういった気持ちに触れるようなことは
苦手でしょうし、避けておきたいものであるでしょう。
そんなときにプロの手を借りる方が、大変楽に解決していきます。
この担当は代表になりますが、20年以上のメンタルのプロとして、
そして経営者としての経験を活かしてセッションを行っていきます。
既にご受講くださっているご経営者様やエグゼクティブの方は
さまざまな課題やお悩みを集中して解決され、飛躍されています。

 

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