マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

個人セッション テラヘルツサイエンス

チームワークを仕事がうまくいくために高める方法とは?

チームワークを仕事がうまくいくために高める方法とは?

 

●チームワークの目的とは

チームワークとは、共通の目標に向かって、
お互いに協力しながら成果を生み出す
作業のことを、指します。

あなたの仕事での
チームワークはどのような状態ですか?

チームには、リーダーとメンバーが存在し、
共通の目標に向かって、
いかに効率よく、いかに良いものを生み出せるか?

互いに高めあいながら
達成していくことを目的とします。

●リーダーの役割とは

リーダーは、チームの目標を明確に理解しながら、
各メンバーの能力や個性を把握し、
チーム全体をまとめ、誘導していく役割を担います。

反対にメンバーは、リーダーを支え、
お互いに協力しながら、
目標を達成するための力となる重要な存在となり、

互いに影響しあいながら、
チーム全体を高めていく存在となります。

●チームワークのメリットとは

目標達成のために、チームで取り組むと
次のようなメリットがあります。

各メンバーが、それぞれ多種多様であり、
能力の違いや異なる強みを持っている場合、

メンバー同士が、互いの能力を補い合いながら、
進むことで生産性も上がり、

目標達成に、効果的に、
効率的に近づくことができます。

●チームワークで気を付けることとは

チームワークをより良く高めるために、
リーダーは、次のようなことに気を付ける必要が
あります。

まずは、メンバー1人ひとりの意見にしっかりと耳を傾け、
全体の状況を把握すること、

また、メンバーが発言や報告できる情報共有の場を与えることで、
チームの連携を深めることも重要なポイントです。

次に、共通の目標に向かって協力しながら進んでいたとしても、
いつの間にか、足並みが揃わなくなり、
生産性が低下し、目標達成できなくなることもあるため、

定期的にチームの動きを把握し、
軌道修正することも必要です。

最後に、メンバーの発言を引き出したり、意見をまとめる
中立的な姿勢や、積極的に自分の考えを伝え、
メンバーの意見を受け止めることで、

より良い信頼関係を築くことにもつながります。

●チームワークに必要なものとは

チーム全体に必要なものは、共通のビジョンです。

ビジョンが明確であれば、チーム内で、
適宜話し合いながら、軌道修正し、
進むべき方向に向かうことができます。

また、チームのメンバーがそれぞれ役割を認識し、
積極的に取り組むことで、相乗効果が生まれ、
仕事の成果も高まります。

さらに、ルールや約束事を守り、
互いに協調しあい、認め合える、
協力体制ができると、尚、良いでしょう。

 

 

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