レッテル理論

  1. 職場のマネジメント「出来ない人」への潜在意識を使った対処法

    職場のマネジメント「出来ない人」への潜在意識を使った対処法こんにちは。田辺です。職場での「出来ない人」に対するマネジメントにお悩みではありませんか? 頼んだ仕事の期限を守らない、ミスが多い、指示通りに進めない…。

中途半端なマインドブロック解除はしない。それが賢い成功ポイントの流儀。

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