どうしてもうまくいかない。行き詰まった時の対処法。 こんばんはパーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。
部下が思うように動かない。中間管理職の悩みを解決。 こんばんはパーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。 今日は、職場の人間関係、中間管理職の方が持つ悩みを心理的にみていきます。
【人間関係】マウントをとる人の深層心理 こんばんはパーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。何気ない日常会話の中で、心にチクリと刺さる言葉。
【仕事の悩み】 働き過ぎの深層心理。こんばんは。パーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。３月。年度末ということもあり、多忙を極めている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ●働きすぎることで先延ばしにしていることは。
【成功体験】効果がすごい！！結果が加速するセミナー。 こんばんはパーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。 昨日に続き、奇跡の体験談のご報告をいただきました！意識の使い方で、結果が大きくなり、そして、加速しています。
成功とは何か。自分らしい成功とは こんばんは パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。あなたは、『成功者』と聞いて、どんな人を思い浮かべますか？「経済的に豊かな人」を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。
人と関わるのが苦手なあなたへ こんばんは パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。 人と関わること、楽しんでいますか？人との関わりが億劫になっていたり、関わりを避けたりしていないでしょうか。 ●潜在意識を変えれば、人間関係が変わる。
世界はあなたに優しい？ こんばんは パーパスアイ和之晃子（おのあきこ） 「世の中、なんて思い通りにならないのだろう・・・」こんなこと、感じていませんか？特に、日々の人間関係の中で感じることが多く、時には大切な人間関係にひびが入るきっかけとなることも...
人生の応援者を増やそう！ こんばんは パーパスアイ 和之晃子（おのあきこ）です。 昨日は、「ありがとう」という感謝の感情が、人生に大きな流れをもたらすことを、お伝えさせていただきました。
あなたは語尾を下げて話すタイプですか。それとも、語尾を上げて話すタイプでしょうか。意識したことがないのであれば、まずは会話の語尾のトーンを意識的に思いっきり上げてみてください。例えば、普段の相づちが「なるほど。そうなんですね。
昇進して給料もアップしました！マインドブレイク体験談パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。今回は、職場で昇進して、お給料もアップしたコース受講生の方の体験談をいただきましたので、ご案内いたします。
セミナー後２か月で収入がアップした！昇進が決まった！マインドブレイク体験談 こんにちは。パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。
コロナ禍でも業績３倍アップして部下が増え、ボーナスアップした！マインドブレイク体験談 こんにちは。パーパスアイ和之晃子（おのあきこ）です。今回は、弊社コース生の方の体験談をご案内します。
パワハラに遭うことがなくなった！マインドブレイク体験談こんにちは。パーパスアイおのあきこです。今回は別のコース受講生の方からの体験談をいただきましたので、ご紹介いたします。この受講生の方は、長い間職場でのパワハラに悩まされていました。
40代働く女性がさらに進化成長する方法とは？ ●情報提供者や依頼者への報告方法があなたを成長させる40代働く女性で進化成長が早い方がやっている共通点、それは『報告の方法』です。進化成長が早い方の情報提供者や依頼者への報告の方法には、大きな違いがあります。
問題を解決するための方法や考え方とは？ ●問題に直面した時、あなたはどうしていますか？人生において悩まずに生きることや問題に直面しないということは、不可能に近いと言えます。
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責任感がないと言われた人が責任感を持つには ●責任感がない人の特徴とは「やります！」という返事は良くても、任された仕事や業務、担当を最後まで行わないという特徴があります。また、一旦引き受けた担当業務を頼みやすい人に任せてしまっていたりします。
チャンスをつかむ成功者の特徴とは？ ●スピーディな決断がチャンスを生む何事においても言えることですが、物事の決断には、スピードが肝心です。
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