昨日、ＴＶで餃子の王将の復帰にスポットが当たっていました。

その社長は
一番危機の時に、社員に
「給料も落としません」「ボーナスも落としません」
そんな宣言をし

本社が決めた事に従う運営から
各店長、各店に経営運営を任せ始めました。

自立的な経営方法から、共同創造（相互依存段階）に変化しています。

それから、その会社は復帰しています。

王将の社長さんは
従業員一人ひとりの奥様に、お金を手紙と共に渡すんですって。

会社に一生懸命になってくれる社員を支えてくださるのは
奥様ですとお礼を込めて・・。

パートナーシップの事も、理解されていますよね。

愛される社長さん。
各店の店長と一人一人、パートナーシップを取られています。

私達は、今
今までの遣り方を手放し、新しいつながりを持つ事が
人生が上手くいく秘訣なのではないでしょうか。

新しいレベルの方法を、体感する事ができます。
体感する事で、心は学んでゆけます。

ストレスは平和以外の体験から、生まれうことが多いのでは
ないでしょうか。

心からの「愛」「平和」を
長崎っこの私は、祈っています・・・・・・・・☆

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