●ケーススタディ

ある男性が、仕事がドタキャンされ（個人経営者）
コーチングを依頼されました。

お話によると、ドタキャンされる事がこれまでに何度もあったらしいのです。

もちろん、その方はドタキャンされることへの対策はとられています。
ですが、また最近その状況に遭遇されたようなのです。

私達は無意識的にも、現状を創りだしています。

これは否定できない事実だとお伝えしました。

ドタキャンされる（言葉の例えが悪いかもしれません。）と味わう感情が
あるのですが、度重なる共通の（いつも感じる感情）を割り出していきま
した。

あるんです。

必ず、感じる感情が・・・・。

◆私達の行動は
行動⇒体験⇒体験した感情だと、思われますが
実際は逆です。

ある感情を感じたくて行動をしているのです。

私は、その感情を体験する無意識目的で探ります。

そして、そのパターンを持たずに無意識が得たいという目的を対案する。

するとどうでしょう。

次の遣りかがわかり、しかもその人の遣りたくなる気持ちが高まるのです。

高まるというか
遣りたくなるのです。

そしてその後に、イメージ、感情の記憶をメンテナンスしてあげると
ドタキャンを体験せずにすみます＾＾
あるいは、ドタキャンされてもワクチンのように
対策がわかりますので、そんなに落ち込むまで行かなくてすみます。

ドタキャンされたではなく
メンタルから捉えると
ドタキャンさせるには訳がある！

メンタルを是非、自分の味方につけて下さいませ。

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