マインドブレイクの法則の著者恩多限 陽(おだぎりよう)・パーパスアイは人間関係 カウンセリングや経営者悩み,瞑想やテラヘルツ 鉱石。人や会社の運命を変える

個人セッション テラヘルツサイエンス

新しいレベルの幸せ、成功に進もうよ♪

■■本日のレクチャー
幸せ、成功を阻んでしまうもの。その一つに、競争があります。

あるチームが1つのプロジェクトに取り組んでいました。
成功のレベルが高まるにつれ、怖れが出てきます。
そうすると、葛藤が起き意見の違い、優れるもの、劣るもの。
あるいは、足を引っ張り合うことがおきてきます。

日常での出来事では
・問題児がでてくる。(子供など)
・お金を一人が使い込む
・仕事をなくす
・病気になる
・受け取らない
・与えない
・相手が提案している事に同意したくない、遣りたくない
・etc
上記はエディプスから出てくる、競走としての症状です><

上記のチームは目に見えた、競争はしていないのですが
皆が進もうとしているのに、誰かが協力と反対の行動を取り始め
ていました。
出来ない・・・・・・・。
人が現われるんですよね、その相談者のチームでは
他の事で忙しくなる現象が出て来ていました。

<●それぞれの隠れた方法で状況に現われてきますので
わかりづらいので、ご相談下さい!>

●出来ない人とは、力がないわけではありません。
潜在的に遣りたくない理由があり、間違った解釈をしています。
競争があるところは、絆がないんですね。
絆がかけるから、競争が起きる!
競争は、うばう事に焦点が合っていますので
勝ち負けが出てきます。

勝った方は、その人が協力体制に入りませんので
その人の分まで犠牲しなければなりません。

負けたほうは、自信を失っていきますが
内面では、勝っています。

出来る人、出来ない人の関係が成り立つわけですね。。。。

●よく考えてください!
どちらも結果、負けていませんか!
この方法は、結果『お互いの存在を消したくなります』
そう、この人さえいなければ・・私は幸せなのに。
その人さえ居なければ、チームは成功するのに!!!!

そうです。
追い出しにかかるんですXXXXXX
(エディプスの罠の特徴です)

●競争、対立がある時には!
『親密感への怖れ、存在への怖れ、・・』などがあります。

◎真実は、お互いの存在を認め合い、親密さへと進むと
すご~い成功のチャンスに恵まれます!!

相手から、自分が上手く行く方法を聞けたり
自分の欲しい物を、相手が何も言わないのに持ってきて
くれたりします!

●次のレベルの成功法ですね♪

競争を抜けると、共生が待っています。
相互関係が成り立つのですね・・・・・・・!
いいですよ!
そうなると。

自分が、はて困った。
そう思うと、どこからか誰かの手によって
アイディアや次のステージで上手く行く方法を持ってきて
下さるんですもの!!!
あれが食べたいなぁ。。。。
そう思うと、誰かが持ってきて下さるようになると
嬉しいでしょう・・・・・・・★

競争の段階は奪うがモットウです。
奪う為に与えているので、受け取る時には何かを奪われるように
感じてしまうかもしれません><

◎真実は与える事です!!!
真実に与えていれば、あなたにも与えられる事が
受け取れますって♪

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